リモートワーク 育児

働き方改革で大企業だけでなく

中小企業でもリモートワークを

導入する会社が増えてきています。

導入すると国から助成金が

出る場合もありますしね。



リモートワークが導入されることで

育児中の女性（男性も含む）にとって

メリットは多いです。

会社で働くのと同様に給料がもらえるのは

生活する上でもかなり重要なことですよね。

特にシングルマザー、シングルファーザーにとって

切実な問題になってきます。



今後、リモートワークを導入する企業は

もっと増えて行くと思いますが

リモートワークするのが当たり前な

環境が理想ですよね。



赤ちゃんができたら、

今より生活費がかかるのに

働けなくなるのは大ダメージです。



育児休暇すると

いくらか給料がもらえる企業もありますが、

満額ではないことが多いです。

クビにはならないけど

その期間は給料は一切出ない

という会社だってありますから。



こういうところから

早々に改革していかないと

国にとっても企業にとっても

損失になる可能性があると思います。