リモートワークで自宅で仕事すると
集中できないとか
気が散るとかで
なかなか思ったような
成果が出ないというのは
よく聞かれることです。
リモートワークは自己管理も必要ですが
そうでない仕組みも必要ですよね。
じゃないと自己管理できる人しか
リモートワークが出来なくなってしまいます。
解決方法としては目標設定をすることです。
今日一日でこういうことをやるというのを
箇条書きでもよいので書いて
上長などに提出すれば
少なくも時間管理はするはず。
ダラダラと仕事したり
他に気を取られたとしても
戻ってくることできるかと思います。
目標設定をしていないと
明日でもいいかとか
まだ期限あるよね…
とか思ってしまいがちです。
なんか整理整頓始めてしまったり。
仕事とかけ離れたことを
ついついやってしまうなら
キッチリ目標設定をして
第三者にその内容を見せて
就業終了時にチェックして
報告することにすれば
自己管理ができなくても
リモートワークが成り立つかと思います。
とか言いつつ、
会社に出社していても
大して仕事していない人もいますが…。
なので、1日の目標設定をして
リモートワークさせたほうが
実はしっかり仕事するかもしれませんよね。
やる事とやった事が可視化できるので。
集中できないとか
気が散るとかで
なかなか思ったような
成果が出ないというのは
よく聞かれることです。
リモートワークは自己管理も必要ですが
そうでない仕組みも必要ですよね。
じゃないと自己管理できる人しか
リモートワークが出来なくなってしまいます。
解決方法としては目標設定をすることです。
今日一日でこういうことをやるというのを
箇条書きでもよいので書いて
上長などに提出すれば
少なくも時間管理はするはず。
ダラダラと仕事したり
他に気を取られたとしても
戻ってくることできるかと思います。
目標設定をしていないと
明日でもいいかとか
まだ期限あるよね…
とか思ってしまいがちです。
なんか整理整頓始めてしまったり。
仕事とかけ離れたことを
ついついやってしまうなら
キッチリ目標設定をして
第三者にその内容を見せて
就業終了時にチェックして
報告することにすれば
自己管理ができなくても
リモートワークが成り立つかと思います。
とか言いつつ、
会社に出社していても
大して仕事していない人もいますが…。
なので、1日の目標設定をして
リモートワークさせたほうが
実はしっかり仕事するかもしれませんよね。
やる事とやった事が可視化できるので。
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