一度の失敗で萎縮し、その他の業務にも悪影響を及ぼすことが、私たちの職場でも往々にしてあるのではないでしょうか。
失敗した時が成長のチャンスです。
心すべきは「失敗をひきずること」ではなく、「失敗をいかに次につなげるか」なのです。
(職場の教養 2012年4月5日)
よし!失敗を恐れず、行動するのみ! そして、その反省(いいこともそうでないことも)を次に活かす! 今日も顔晴るぞ!!
失敗した時が成長のチャンスです。
心すべきは「失敗をひきずること」ではなく、「失敗をいかに次につなげるか」なのです。
(職場の教養 2012年4月5日)
よし!失敗を恐れず、行動するのみ! そして、その反省(いいこともそうでないことも)を次に活かす! 今日も顔晴るぞ!!