行って来ました面接。面接の内容は、まず適性検査。○ △ ×で質問に答え人物を診断するやつ。悪いとは思ったが自分に不利な回答はなるべく避ける。全部良回答にしてしまうと怪しまれるので所々マイナス部分を入れておく。それで上手くいく、・・・と思っていたのだが、良く出来ているもので、質問100問中何問かは2回繰り返されていた。うそを書けば分かるのである。気付いたがもう遅い、同じ質問で違う回答が書かれていれば"こいつはうそつき"と診断されてしまう。ちょっと自信ない。
その後、実技の適性検査。積み木のようなパズルのような、時間を競うもの。手先は器用なほうなので自信はあったのだが、人事担当の女性に負ける。自分38秒、お姉さん30秒
。男女差別とかではなく人に負けるのは悔しい。
その後やっと面接。こちらのほうは自信があると書いたとおり問題ないと思う。
問題があるのは、履歴。履歴書が用紙一杯を使用。ケガのためとはいえ大学も辞めてるし。自分が人事なら雇わない。後は結果を待つのみ
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その後、実技の適性検査。積み木のようなパズルのような、時間を競うもの。手先は器用なほうなので自信はあったのだが、人事担当の女性に負ける。自分38秒、お姉さん30秒
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その後やっと面接。こちらのほうは自信があると書いたとおり問題ないと思う。
問題があるのは、履歴。履歴書が用紙一杯を使用。ケガのためとはいえ大学も辞めてるし。自分が人事なら雇わない。後は結果を待つのみ
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