この度施行される新制度(11月1日より)で大きく変わったことが2点あります。
一つは技能実習生を受け入れる監理団体や 受け入れ企業が「許可制」になることです。今までは認可制でした。
もう一つは、実習の対象となる職種が拡大され「介護」が付加されました。
現在、介護現場での外国人の受け入れはすでに経済連携協定(EPA)で行われており、今までに2千人以上が、日本の介護現場にて働いています。
この度の新制度ではその目的は介護人材の確保ではなく。
技能移転であることや日本人労働者と同等以上の待遇の確保が明確化されました。
1955年に研修員の受け入れから始まり、現在は発展途上国への技術移転等の目的であります。
只し、 私はもうすでに日本の企業が海外進出の際の基盤構築につながっていると期待をしています。
一つは技能実習生を受け入れる監理団体や 受け入れ企業が「許可制」になることです。今までは認可制でした。
もう一つは、実習の対象となる職種が拡大され「介護」が付加されました。
現在、介護現場での外国人の受け入れはすでに経済連携協定(EPA)で行われており、今までに2千人以上が、日本の介護現場にて働いています。
この度の新制度ではその目的は介護人材の確保ではなく。
技能移転であることや日本人労働者と同等以上の待遇の確保が明確化されました。
1955年に研修員の受け入れから始まり、現在は発展途上国への技術移転等の目的であります。
只し、 私はもうすでに日本の企業が海外進出の際の基盤構築につながっていると期待をしています。
感謝