降って湧いた悩み事。
前の職場から、「戻ってこない？」と勧誘を受けてしまいました。
今までも、「空きが出たら戻って来てよ～」と元同僚に言ってもらっていましたが、今回のはけっこうマジなやつ。
自分が退職するに至った原因は、とりあえず解消されるから、「どう？」とのこと。
これだけなら、「どうしようかなぁ…(^_^;)」と苦笑一つで考えるところなのですが…。
詳細を聞けば聞くほど、それって状況が退職した時よりヘビーじゃん…。
退職した時の条件で再雇用(無期雇用の契約社員、ちなみに勤続13年だった)されても、パートの現職よりもお給料は低くなるし、責任や役割は退職した時よりもずっと重くなるような気がします。
でも、そんな雇用条件よりも、頼りになる仲間が辞めてしまうということ。
この話を振ってきた本人も退職予定らしいです。
だから、「戻ってきて」というお願い。
それって、この店というか、会社の自業自得だよ。
自分の退職の直接原因の向こう側にずっとあった問題だよ!!と思うのですが…。
ただ、現職も遠くないうちに退職しようという思いがあり、次どうしようかと考えているところだったりします。
あまり向いていないと思いつつ、現職に前と同じ販売職を選んだのは、前職を納得いかない形で辞め、未練があり、もう一度頑張ってみようかなと思ったから。
けれど、前職の後悔とか未練は、やっぱり前職でしか晴らせないなぁ…と感じているので、きっぱりと諦めて別の仕事をしようかなと考えたわけです。
前職にやりがいは感じでいて、もっと良い仕事がしたかったという強い思いがあり、戻ればそれが果たせるのかなぁ…と思ったり。
なので、すぐにきっぱりと「戻らないから!!」と断れなくて、悩んでしまうところ。
この話をくれた同僚が残ってくれるなら、もうちょい前向きに考えているかもしれません。
でも、「辞めないでよ」とは言えません。
一年間前、そう言ってくれた同僚を振り切って辞めたのは自分の方だし…。
この一年間、しんどくて厳しい状況の中で頑張ってくれたんだよな～と思うから。(自分が辞めて誰に一番迷惑かけるかと言えば、一緒に働いている同僚たちですから。)
いや、でもよ、多少変わると言えども、その状況にまた私を引きずり込むの…？と思ったり。
最終的には、仕事に何を求めるのかということなのかもしれませんが…。
悩ましいです。
