軌道に乗ってきた・・・かな？

やっと通常の生活になりました。
ちょっと長くなりますが、最近の様子を。

経営者のご理解で、月、火、水、金の朝～昼過ぎまでの出勤をしています。
おかげでやっと落ち着いて来たような気がします。

朝は夜干しの洗濯物をしまって
自分の身支度をして
二人を起こして食事、身支度を済ませ、
だんなさんと協力して二人を保育園に預けて
お仕事をして
家に帰って昼食を済ませ
夕食の準備を少しして
二人を保育園にお迎えに行き
帰ってプチおやつをしながら保育園であったことを話し
二人をお風呂にいれて
二人に夕飯を食べさせて
私が夕飯を食べて
私と子供達は先に就寝
だんなさん帰宅

合間合間に時間がありながらも、パソコンを見る時間がとれなくなっています。
以前は１日１５時間とか仕事でパソコンつかってたはずなのに…
ブラインドタッチにも自信がなくなってきました…

そして、以前の職業に使っていた本を全て捨てました。
わぁ、もうこれでシステムエンジニア、プログラマーに戻る事はないんですねー
専門、就職と９年くらい使っていたものもあったので、すてにくかったのですが、引っ越して置く場所もないし、思い切って捨てました。

ママもパソコンを使うお仕事していたんだよ。
パパと一緒にね。
そんな風に将来話すのかな。


新しい仕事の方は、覚える事が沢山なのと、少しだけどう動いたらよいのかというのがわかってきている課程なので、やりがいを感じます。
尊敬しちゃうな～って思っている社員さんに、少し褒められのも嬉しかったです。
でも、相変わらず体調を崩す子供達の為に急なお休みが多く、現場を仕切る上司には「戦力として考えていくにつれて、急に休まれるのは困る。よく考えて、家でお子さんを見るという選択だって遠慮しないでしていいわよ（要は辞めてもいい）」と言われています。
今のところ人が足りているので、わざわざ私のような子持ちを雇わなくてもいいというのが、正直なところかも。
経営者には、「土日休みにしてるし、連休もあるから、ご家族でゆっくり過ごして、お子さんを甘えさせてあげてね。美味しい栄養ある食事でお子さんの体力作りも応援してあげましょ。」と、優しく前向きな言葉をかけられているので、そこに甘えてしまいそうな自分もいます。
だって人事も人件費の管理も現場の上司ではなく、経営者がしているわけだし。
でも、上司の言いたい事もわかります。

仕事と育児の両立、難しいです。
子供を保育園に預ける事によって曲がった性格になるかもみたいな事まで言われて、そこを突かれるとどこの親だって不安になるじゃーん
でも、単に急なお休みをしなければいいってことなのかな
毎回私が休むのではなく、だんなさん、ばぁばにもお願いしてみようかな。
働くママは甘えることも必要ってどっかに書いてあったし。


頭痛の方は激痛はなくなりました。
たまに、「あっ、頭痛くなっちゃうかも」っていう予兆はありますが、本格的に痛くなる事もないので、このままなくなってくれるといいな。
頭痛外来の先生は、「お仕事と育児の関係で頭痛が起きていると思います。体が持つ人はいくらでも働けばいいんです。あなたの場合は、薬を飲みながら働くことになるので、医師として処方はするけれど倫理的にどうかなと思います」と言いました。
そうですね。働くと頭痛くなるなら働かなければいいのでしょう。
家計とのバランスの問題もありますが。


出来れば、もう何も変えることなく、このままが日常になって欲しいのですが。
もっともっと強くならないといけませんね、わたし