「感と度胸と経験」の経営から脱出できない経営者

　
　　昨日、お話した社長は、今日は希望退職を募ったらしい。
　若手社員から「退職します」という声が多数出て
　心配する義理の息子

　　２～３年後の成長が楽しみにしていた若手社員がさって「ため息の連続」
　　

　　冷静に考えてみると、退職する若手社員はＢＳＣを指導していたものばかりであっ　　た。社長の姿勢が、「その場主義」であり社員に夢や「やる気」を与えないこと対する　嫌気が爆発したのだろう。