日曜日は、新聞の折り込み求人広告のオンパレードの日。
そして、我が職場の求人広告も「掲載の予定」と
聞いていたのだが。。。
・・・あり?ない。
2回ずつ目を通したが、掲載されていなかった。
2/15付けで辞める、例の同僚Hにメールしてみた。
「載ってなかったよね?」
返事が来た。
「ないね~。やっぱりぎりぎりだね・・・まぁそんなに
驚かなくてもいいか、いつもの事か^^;
それにしてもリハ助手、毎週同じ募集が載ってるね」
・・・確かにw
ウチの近所の「N浜クリニック」(職員・患者の託児所も
完備な上に駅から徒歩5分という好条件なんだけど)の
リハ助手なんて、ほぼ3ヶ月に1回は載っているし
(恐らく「採用→退職」のサイクルが早いと思われ)、
今回なんて2週連続で掲載されている。
よほど人が来ないんだろう。
また、規模も来院者もウチと似通っている「Nいの整形
外科」も2週連続で掲載、リハ助手は所詮「助手=無資格」
だから薄給。そして勤務し続けていてもキャリアに
ならない。
そのクセ、ド素人では困るので、一応勉強はしなきゃ
ならない。
損な役回りだ。
果たして、この求人。
来週22日(日)に掲載されるとすると・・・
電話で受付け→履歴書送付→書類選考→面接。。。
引継の期間を考えたら、来月早々には出勤してきて
欲しいんですけどね。。。
ってか、今回はバカ正直(当たり前なんだけどw)に
「リハ助手」のみの募集記事にするんだと。
来るのかな?・・・かと言って、今までの「受付・リハ
助手募集」なんて、「受付」希望で応募してきた人に
「とりあえずリハ助手から始めて、慣れてきたら
受付もやってもらうから」なんて丸め込む方法を
毎回使うわけにはいかないもんね。
他人事ではないんだけど、半分他人事に思える私は
大丈夫なんだろうか?w