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株式会社トゥモロークラブの橋本真吾です。
「人望のある人」!とても魅力的なフレーズですね(^o^)v
まず「人望のある人」を訳すと?
信頼できる人物として、人々から慕い仰がれること
他人から寄せられる信頼・崇拝・期待の念
となります。
人望があれば様々な場面で頼られ
信頼が厚いので人が集まって来ます🎵
そして仕事や社会生活でも求められ
その魅力が恋愛に発展するケースも多くございます。
人望を得るための7つの習慣
できる人間になるにはリーダーシップが不可欠です。
人との調和や対話はコミュニケーション能力によって成立します。
しかしいくら能力があっても人望がないと人はついてこないのが現実です。
その人望を得るための7つの習慣を紹介します。
▼1. 明るく積極的に挨拶や声掛けができる
人望がある人は相手からの挨拶を待つのではなく、
自分から積極的に挨拶をします。
また困っている人がいれば声をかけて
相談に乗ったり手伝うことを進んで行います。
人望のある人はコミュニケーションの基本である
挨拶において率先して取り組むことができる人と言えます。
たったそれだけのことでも周りの人は自分のことを
気にかけてくれる人に心を開き信頼を寄せるのです。
▼2. 誠実で約束をきちんと守る
誠実とは「私利私欲をまじえず真心をもって人や物事に対すること」。
噛み砕いて説明すると、嘘をつかず正直で約束を守れる人が「誠実な人」です。
人望がない人は、自分の利益を優先して嘘をついたり約束を破ります。
いかなる時も誠実さをもって周囲と接することが、
人望が厚い人になるために必要なことです。
▼3. ポジティブで周囲に元気を与えることができる
気落してしまう状況下だと周囲の人から元気をもらいたくなります。
そのような場面で元気を提供できる人物は人望を得ることができます。
元気を与えることができる人物はポジティブシンキングができ、
前向きでいつも明るい人物です。
明るく前向きな言葉を掛けられると人はもう一度
前を向いて取り掛かるキッカケになるはずです。
その機会を与えられる人に人望が集まるのです。
▼4. 自責主義で人のせいにしたり陰口を一切言わない
トラブルやアクシデントが生じた時の振る舞いを人は見ています。
失敗に終わった原因が他人のミスによるものであっても、
感情的に責めたり失敗を周囲のせいにしてはいけません。
他人のミスが原因でも自分がフォローできることや
自分にも落ち度がなかったかと考え自責思考で取り組みべきです。
また人のせいにしたり陰口を言うことは結局のところ、自分の首を絞めることになります。
満足のいく状態に置かれている方は決してそのようなことはしません。
▼5. 私利私欲ではなく組織やチームのために犠牲的精神を持つ
他人のために何ができるかという視点を持っていないと人はついてきません。
いくら能力的に優秀な方でも、人がついてこない方は山ほどいます。
個人主義ではなく利他の精神を持って取り組んでいくと、
自然と人がついてくるでしょう。
自分の評価のみならず組織の評価を第一に考えてゆくべきです。
▼6. 自分の行動規範が明確で軸ブレしない
自分の考えがあり軸がしっかりしている方は
安定感があり信頼されます。
そのためには自分の行動規範である理念や価値観、
大切にしたいものや譲れないものを明確化する必要があります。
明確な行動規範があり軸がブレない人に、人はついてゆくのです。
▼7. 周りがワクワクするような魅力的で明確なビジョンを持つ
魅力的な人は高邁な志やビジョンを
きちんと持っている方が圧倒的に多いものです。
ワクワクするような魅力あるビジョンを語り続けていくことで
気がついてみると同じ方向を歩いている人が
多くなっていることに気がつくはずです。
ビジョンや志は能力やキャリアを開発する上での原動力となります。
人望がある人の特徴を7つ紹介しました。
当たり前で良く耳にすることばかりですが
いつも完璧に実践できてる人は少ないと思われます。
「知っている」と「やっている」は大きな違いで
日々少しずつの積み重ねが将来的に大きな差を生みます。
今日一日実践したころで人望はすぐに集まるものではなく
信頼とは時間をかけて積み上げていくものなのです。
そしてそれを継続できれば皆さんの人望はきっと厚くなってゆきます。
是非とも今からの行動に役立てて下さい。
結婚へもう一歩踏み出したい方は
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