「言われるうちが華」って本当？職場で注意されなくなる原因や対処法をご紹介

職場で注意されたり叱られたりしたとき、「言われるうちが華だよ」と慰められた経験がある方は多いのではないでしょうか。
この言葉で気持ちが軽くなる反面、注意されなくなったときを想像し、不安を募らせてしまうケースは少なくありません。
今回は、言われるうちが華とされる理由や注意されなくなる理由、見放されたときの対処法などをご紹介します。
注意されることに対して過度に恐怖を覚えてしまう方向けに、上手な叱られ方もご紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。

■言われるうちが華とされる理由って？

職場で注意されることが苦痛な人にとっては、「言われるうちが華」と言われてもなかなか納得できないでしょう。
しかし、言われるうちが華とされるのは、下記のような理由があります。
職場などで言われるうちが華とされる理由を知り、注意されることをポジティブにとらえられるようにしてみましょう。

・期待できない人には何も言わないから

基本的に上司は、期待できない人に対して注意しないことが多いです。
何を言っても言う通りにしない、ルールを守らないなどの履歴があれば、「言っても無駄だ」と諦めざるを得ないのです。
つまり、注意されたり叱られたりしているうちは、その人に期待しているということになります。
散々注意されていたのに、ぱったりとなくなったという場合は、期待できないと見切りを付けられてしまった可能性があります。

・愛情があるから

中には誰彼構わず叱責する上司もいますが、ほとんどの上司が部下に対して愛情を持っています。
可愛がっているからこそ、「できるようになってほしい」「この会社で一緒に働き続けたい」という意味を込めて注意をするのです。
近年では、叱ることや怒ることがパワハラとして訴えられる可能性が高くなっています。
そのようなリスクを取ってまで注意してくれるということは、そこに大きな愛情があると言えるでしょう。
反対に、一緒に働き続けたいと思わない相手には、わざわざ時間と労力をかけ、リスクを負ってまで注意することはしません。

・仕事への熱意を感じるから

一生懸命業務に打ち込む姿を見ていると、できるようになるまでサポートしてあげたいという気持ちが芽生えるため、注意される頻度が高くなります。
また、いくら仕事ができなくても、熱意がある社員は、素質があると評価されやすいです。
素質を信じ、注意を続ける上司は少なくありません。
一方で、仕事への熱意が感じられなくなれば、注意する価値もないと判断されてしまうでしょう。

■職場で注意されなくなったのは見放されたから？

ここまで「言われるうちが華」とされる理由をご紹介してきましたが、注意されなくなる理由は「見限られたから」だけではありません。
注意されたことを改善していけば、いつかは注意される要素がなくなり、叱られる頻度も格段に減るでしょう。
つまり、注意されなくなる理由は「仕事ができるようになったから」ということもあり得るのです。
一生懸命仕事を覚え、言われたことを改善し、成果も出してきたのなら、見放されたわけではないと言えます。
むしろ上司は成長を感じ、喜んでいる可能性が高いでしょう。
今後もその姿勢を大切にし、注意されたことをしっかりと改善するようにしていけば、期待できる社員として活躍できるはずです。

 

■もう1度期待してもらうためにできること

注意されても改善しなかった、上司に嫌な態度を取ってしまった、やる気がなかったなどの思い当たる節があり、「最近注意されなくなった」と感じる場合は、見限られてしまった可能性があります。
1度ネガティブなイメージを持たれてしまうと、それを払拭するのはとても大変です。
しかし、熱意が伝われば、再度注意してもらえるようになる可能性はゼロではありません。
社員に十分な指導をしない、無視をするなどの行動は、それこそパワハラになってしまうからです。
以下のもう1度期待してもらうためにできることを参考にしながら、熱意を伝えてみてください。

・足りないのは何か直接聞く

注意されてばかりで何を改善すればよいのか分からなくなり、結果的に見限られてしまったという方は、直接どうすればよいのか詳細を尋ねるのがおすすめです。
「自分に足りないものは何でしょうか。期待されたいです。」など、できるだけストレートに聞くのが効果的です。
素直で謙虚な印象を与えられるため、サポートしてあげたいという気持ちを持ってもらえる可能性が高まります。
このとき、足りないものを補おうとする姿勢を見せるのも大切です。

・何が評価されやすいのか分析する

職場によって「仕事ができる」の定義は異なります。
そのため、ネットなどの情報を真に受けて実践しても、評価につながらないケースが少なくありません。
マイナスなイメージをできるだけ早く払拭するためには、自分の職場で評価されている人の真似をするのがおすすめです。
足りないものを直接聞くのはハードルが高いと感じる方は、職場でどのようなことが評価されやすいのか分析してみてください。
レスポンスが早い、声が大きい、資料作成が上手い、など評価ポイントは様々です。
傾向を掴み、評価されやすいところから伸ばしていくようにすると、期待が回復するのも早くなるはずです。

・マメな人を目指す

真面目で誠実な人を、マメな人と表現することがあります。
仕事では、このマメな人が評価される傾向にあります。
例えば、すぐにメールを返信する、言われたことをその場でメモするなどです。
これらは心がければ誰でもできる簡単なものであるにも関わらず、熱意をしっかりと伝えられるので、コスパのよい方法と言えます。
メールの返信やメモについて注意された経験がある場合でも、「改心したんだな」「やる気が出てきたんだな」と思われる可能性が高いでしょう。

■注意されても凹まなくてOK！上手な叱られ方とは

いくら言われるうちが華とされていても、注意されるのが怖く、仕事に悪影響が出てきてしまうという方は少なくないでしょう。
ご紹介してきたとおり、ほとんどの上司は愛情や期待を持って部下を叱っています。
それをふまえて、次のような考え方も取り入れてみると過度にストレスを感じることなく、仕事に打ち込めるはずです。

・感情を受け止める必要はない

中には、注意をするときの言い方がきつかったり、表情や雰囲気が怖かったりする上司もいるでしょう。
感情的に叱ってくる人も少なくありません。
しかし、仕事に関する注意を受けている場合は、上司の感情は無視して問題ありません。
感情ではなく、内容だけを頭に入れるようにしてみてください。

・過去や未来と切り離して考える

注意されると、過去のトラウマが蘇ったり、未来でまた同じことを繰り返してしまうかもと不安がったりしてしまう人は多いでしょう。
しかし、成長していきたいと考える場合は、過去や未来と現在を切り離して考える必要があります。
過去や未来にとらわれていると、恐怖から挑戦できずにチャンスを逃してしまう可能性があるからです。
成長したいという気持ちを強く持ち、注意もポジティブに捉えてみましょう。

 

 

今回は、「言われるうちが華」とされる理由や信頼を取り戻す方法などをご紹介しました。
注意されなくなって不安な場合は、自分の成長によって注意されなくなった可能性もあるため、今までの行動を振り返り、諦められてしまうようなことをしていないか考えてみてください。
注意されなくなったことに心当たりがある場合は、おすすめした方法を実践し、信頼を取り戻してみてください。

天職の意味とは？天職の判断基準や自分に合う仕事と出会うためのポイント

仕事に求める条件は人によって異なりますが、楽しさややりがいを重視する人も多いです。
自分にとって「天職」と言える仕事に就くことができれば、人生はより豊かなものとなるでしょう。
天職という言葉は何となく理解しているものの、はっきりした意味を知らないという方も少なくないはずです。
そこで今回は天職の意味や判断する要素、天職を見つけるためのヒントをご紹介します。
自分に合った仕事を見つけたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。

■天職とはどういう意味？

まずは天職の正しい意味や、似ている言葉として「適職」との違いについてご紹介します。

・天職には2つの意味がある

天職には、「神聖な職務」と「自分自身に合った仕事」の2つの意味があります。
前者は宗教的な意味が強く、教会や神社などで働く神父や牧師、神主などの職業のことを指します。
天職と聞いて一般的にイメージされるのが、後者の意味です。
ただし、自分に合った仕事の意味合いは広く、抽象的な曖昧に感じてしまうでしょう。
具体的には、自分が好きな仕事、熱心に打ち込める仕事、やりがいが強い仕事などが該当します。

・適職との違い

自分に合った仕事を表現する際に「適職」が使われることがあります。
天職との明確な線引きはありませんが、適職には「自分の能力に見合った仕事」という意味があります。
自分の得意な仕事や向いている仕事を表現するなら適職が妥当でしょう。
一方、天職は仕事が好きかどうか、やりがいがあるかどうかを重点に置くという違いがあります。
例えば、特に好きなわけではないが、しっかり成果を出しており、給料にも満足しているのであれば、その仕事は適職と言えるでしょう。
仕事に打ち込んだ結果、成果を出せるようになった場合は、天職と表現できます。

■天職と判断するための4つの要素

具体的にどんな仕事が天職なのか、判断するための4つの要素をご紹介します。
4つすべての要素に当てはまっている必要はありませんが、当てはまるものが多いほど天職と呼べるので、チェックしてみてください。

・仕事に対してストレスや疑問・不安を感じていない

仕事に対して苦を感じていなければ、それは天職です。
業務に対して不満や強いストレスがあれば、それは自分に合った仕事とは言えません。
また、仕事に対して疑問や不安があり、楽しめていない場合も天職とは言えないでしょう。
どんな仕事にも大変な局面がありますが、進んで壁やハードルを乗り越えることができ、その先に強いやりがいを感じていれば自分に合った仕事と考えられます。

・仕事に集中してのめり込める

仕事に対して集中的にのめり込める場合も天職と言えます。
自分の好きなことや趣味は、楽しさから時間も忘れてのめり込んでしまう人は多いのではないでしょうか？
その感覚と同じように仕事が楽しくて、つい時間を忘れるほど集中してできる人は、その仕事を天職と言っても良いでしょう。

・自然と目標や働く意義が持てる

仕事をする中で自然と目標が生まれたり、働く意義を見出したりしていれば、天職である可能性が高いです。
自発的にスキルを磨きたいなど、仕事のためになる目標を持てるかどうかが、天職かどうかの判断基準となります。
ただ、評価や昇給を目的にした理由で目標を持つだけでは、適職という表現の方が適しているでしょう。
また、その仕事が楽しくないと、働く意義を見出すのは難しいものです。
楽しさややりがいを感じており、意義のある仕事だと自覚している場合は天職と言えます。

・報酬や対価以上に「この仕事をやりたい」という気持ちが勝っている

報酬や対価よりも、「この仕事をやりたい」という気持ちを優先しているのであれば、天職と言えるでしょう。
たとえ、給与が少ない仕事でも堂々と「好きだからやっている」と胸を張って言えるのであれば、その仕事はその人にとっての天職です。
ただし、仕事をしたら見合った対価を受け取るのは正当な行為であるため、「天職=報酬や対価を追求してはいけない」というわけではありません。
自分が好きで一生続けたいと思う天職で、収入アップを目指すことは可能です。
自分の努力が収入や賞与などに反映されれば、ますます仕事に対してやりがいを感じられるでしょう。

■自分の天職を見つけ出すためのポイント

色々な業種・職種があるので、自分にとっての天職を探すのはそう簡単なことではありません。
ここで天職を見つけ出すためのポイントをご紹介するので、仕事探しの参考にしてください。

・自己分析で自分を理解する

天職を探す前に、まずは自己分析を行って自分を理解するところから始めましょう。
自分自身のことがわかっていなければ、どんな仕事が天職となるかわかりません。

◎好きなこと
◎得意なこと
◎夢中になれること
◎気持ちや気分が高まること
◎苦手なこと

以上のような要素が明確になることで、自分のやりたいことや生きがいと感じられるものが見えやすくなります。
仕事に対して苦手意識があれば天職とは言えないので、苦手なことも把握しておくと良いでしょう。

・たくさんの業種・職種について知る

どんな仕事があるのかたくさん知ることも大切です。
世の中にどんな仕事があるか知ることで、今まで興味がなかった仕事の中に天職が見つかる可能性があります。
仕事内容や働き方、社会的な存在意義など細かく調べる中で、自分の好きなこと・やりたいことと合致する仕事が見つかるかもしれません。

・将来・人生の目標やビジョンを明確にする

将来や人生の目標やビジョンも明確にしておきましょう。
自分が本当にやりたいことを見つけるためには、自分の人生に求めるものをある程度はっきりさせておく必要があります。
キャリアプランや人生設計を思い描いて目標・ビジョンを定めることで、その実現につながる仕事を見つけることができるでしょう。

・人脈を広げる

天職を見つけるためには、色々な人と出会って人脈を築くことも大切です。
人脈を広げることで、多彩な知識や価値観などを身に付けることができます。
幅広い知識や価値観を身に付けることで、たくさんある仕事の中から天職を見つけ出せる可能性があります。
また、築いた人脈を通じて新しい仕事を紹介されることもあるので、未挑戦の仕事や天職に出会える確率も高まるでしょう。

・適職診断サービスを活用して仕事を探す

適職診断サービスでは、質問の回答に応じて自分に適した仕事を知ることができます。
適職は天職と意味が少し異なりますが、自分のスキルや経験から適正のある仕事を提案してくれます。
その中からやりがいや楽しさを感じられる仕事があれば、天職となる可能性が高いです。
同じ適職診断でもサービスごとに回答が異なるので、複数のサービスを試して、結果を比較検討するようにしましょう。

・キャリアカウンセラーなどの専門家のアドバイスを受ける

キャリアカウンセラーやキャリアアドバイザーなど、就職・転職に関する専門家に助言を受けるのもおすすめです。
自分一人で悩んでいても、天職と呼べる仕事が見つからない可能性があります。
そこで、就職や転職に関する知識を持つ専門家であれば、客観的な視点でアドバイスをくれるので、本当に自分に合った仕事が見つかりやすくなります。
また、就職・転職のサポートも行ってくれるので、天職への就職も成功しやすくなるでしょう。

 

自分の才能や能力を活かしながら楽しく仕事ができれば、長く仕事を続けることができます。
そのため、心から楽しめる天職に出会うことで、豊かな人生を送ることができるでしょう。
しかし、天職を探すことはそう簡単なことではないため、効率よく仕事を探したいのであれば、専門家から助言やサポートを受けながら就職・転職活動をするのがおすすめです。