「２０１４年度冬季一時金に関する要求書」を提出。

No,37 2014/11/12　 　　　 　　　　自治労大阪公共サービスユニオン日本ヘルス工業支部

ユニオン NEWS No.37

　組合員の皆さんお疲れ様です。

11月12日午前11時30分より株式会社ウォーターエージェンシー大阪本部会議室で、
「２０１４年度冬季一時金に関する要求書」を提出しました。
出席者は、会社側２名、自治労執行委員２名、支部１名でした。

要求書の内容は、同封しています「２０１４年度冬季一時金に関する要求書」のとおりです。

要求書提出時に、要求書の読み上げとてから、要求内容の説明をしました。
冬季一時金に関しては、2007年初旬に契約（入社）された一般嘱託社員と
パート社員には支給されていませんが、若干名支給されている方もおられます。
その支給されている方々と賃金において格差が生じてきた事を説明し、
例えば「餅代」「寸志」等というめいもくでの支給を要請しました。

諸要求では、組合事務所使用料の引き下げの理由を説明しました。
また、次年度の嘱託社員とパート社員の契約更新の有無と勤務内容の変更の事前通知を要請し、
「有給休暇積立制度の確立」要求の説明では、私傷病、育児休暇、
介護休暇などの必要性を説明しました。嘱託社員とパート社員の名簿の通知に関しては
西日本エリアの名簿を要請しました。

次回、回答日は11月25日午前10時30分より株式会社ウォーターエージェンシー
大阪本部会議室の予定です。

２０１４年度冬季一時金については、日本ヘルス工業労働組合連合準備会と
日本ヘルス工業大阪労働組合への第一回目の回答書を大阪労組より
頂きましたので同封いたしましたのでご一読ください。

日本ヘルス工業労働組合連合準備会と日本ヘルス工業大阪労働組合は、
２０１４年度冬季一時金について、11月12日（水）に
　　　　　　　　　　　　基準内賃金の2ヶ月+3万円で妥結されました。

大阪労組の皆様お疲れ様でした。


第4回自治労大阪公共サービスユニオン日本ヘルス工業支部定期大会を
2014年12月6日土曜日に日本ヘルス工業大阪労働組合内
日本ヘルス工業支部事務所にて開催いたします