若さの特権は、失敗から学べる。
失敗しても、許される事が多い。
それは、失敗から多くを学び、失敗により成長し、失敗しなくなっていくからだ。
だかしかし❗️
新人時代から失敗を繰り返し、失敗からなにも学ばず、入社から３年間、まっっっっっっっっったく❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️
成長してない人間がいる。
普通、失敗して回りに迷惑をかけたり、怒られたりしたら、次は怒られないようにしよう、とか、同じ失敗はしないようにしようと思うのが人間だと思うが、｢すみません😢⤵️⤵️｣と、仔犬が捨てられた様な目で謝るのはその時だけ。
あざといのか❗️❓️
失敗しないためには、｢報告、連絡、相談｣ほうれんそう、だよ❗️
なんでも疑問に思うんだよ。
と、口を酸っぱくして言ってきても、全くわからない。
勝手に判断して動いてミスをして、結果、組合に多大な迷惑をかける。
まだ自分で判断出来るまでに至らないから、必ず上司、先輩に相談するようにと言っているのに。
そして、言われたことをやらない、言われたことを忘れる。
言われたら、指示されたら、必ず直ぐにメモを取りなさい、そして、一日の終わりにメモを見て、仕事の優先順位をつけて仕事をやりなさい。と、教えてもてんでダメ❗️
やる気がないのか、能力がないのか、ネジがぶっとんでいるのか、、、
ただただ、組合や個人的に迷惑をかけるのをやめていただきたい。
もう、何もしなくていーわ💦
成長しようとしないやつに、仕事は任せられない。
炭治郎の爪の垢を煎じて飲ませてやりたい。
