昨年に倒産した英会話学校の大手NOVAの事業を継承した「ジー・エデュケーション」は、2007年11月に再雇用した外国人の講師の雇用の契約を一部更新せずに、事実上の解雇をしているということなのだ。ジー社側の弁解は「NOVAから引き継いだ契約期間が切れてしまった講師のうち、勤務の態度が悪いなどといったことから講師との契約を更新しなかったということている。一方で講師を支援している労働組合は、再雇用の時に契約の期間に関する説明をしておらず、違法な雇い止めなのだとして、大阪労働局に申告することにしているということなのだ。
ジー社によると、ジー社は昨年11月以降、NOVAの社員約200人と外国人の講師約1200人を再雇用していて。講師については、NOVAと講師が締結した雇用の契約期間を継承したのだといい、期間が残り少なかった講師は12月と今年1月に満了を迎えたのでは、ないか。
ジー社によると、ジー社は昨年11月以降、NOVAの社員約200人と外国人の講師約1200人を再雇用していて。講師については、NOVAと講師が締結した雇用の契約期間を継承したのだといい、期間が残り少なかった講師は12月と今年1月に満了を迎えたのでは、ないか。
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