子育て・人材・介護のライク

　子育て・人材・介護の分野で事業を展開しているライクに興味を持っています。
　看取り介護まで行っているところは少なそうなので、需要がかなりあるのではないでしょうか。
　24時間看護スタッフ常駐で看取り看護となると、運営が相当大変そうです。また、人材確保が大変そうです。人材サービスを展開しているから人手を確保しやすいのでしょうか。
　受託保育のニーズも高くて供給が追い付いていないようなので、子育て支援は需要があるのでは。

　優秀な人材なのにひどい扱いをしている会社が結構あるのが不思議です。
　効率化を進めて無駄な作業を減らせば能率も上がるし、大事にされていると感じればそうすぐには辞めないと思われますが。
　人がすぐ辞めると、募集に費用と時間がかかり、職場の士気も下がるのでは。エージェントを利用して雇用したらかなりの額の仲介手数料を払うことになる。
　そんなことするより、設備投資して設備を刷新したり、優秀な人を大切にできるよう職場環境を整備する方にお金や時間をつかったらどうかなと思っています。
　優秀な人がやりがいを感じて働ける環境を整えれば、会社の業績も上がるんじゃないかな。