今の仕事は去年の１０月２１日から就業。
雇用契約では契約期間は１月２０日まで。
この間は試用期間。
その後のことはなんの連絡も・・・
ただ、１月の勤務状況表には３１日までの勤務予定が。
どうなるんでしょうか。
前の勤務先のように切られるのでしょうか？
私的には辞めたと思っていますが。
今のところ早番は恙無くこなしているんですが。
遅番は まだ不安ではありますが・・・
早番同様やってみないとわかりません。
パソコン入力と金の管理・計算が遅番の主な仕事。
個人的には何とかなると思いますが。
最終判断は会社が決めるんで。
契約には更新の可能性はあると。
感じとしては更新？
嘱託期間は満７０歳に達する日の属する月の末日までと。
仲間に聞くと８０歳以上の方もいるとか。
身体が動く限り働きたいと思うんですが。
せめて７５までは・・・
今年初の「取らぬ狸の皮算用」。
それも随分先までの・・・＾＾