まさむらは今のパート先で勤務が３か月。
試用期間が終了になります。
その後のことは特に何も・・・
ただ、すでに２月の勤務予定というか休暇予定の確認が。
まさむらの名前もあるので継続雇用？
と、書いたところで本日会社から文書が。
臨時嘱託パート社員雇用契約書（労働条件通知書）です。
説明書では嘱託契社員（６０～６５歳未満）は１年間、臨時嘱託社員契約（６５歳以上）は半年間で更新と。
私は６６歳なので７月までの契約更新。
以後半年ごとに更新と。
まあ、とりあえず解雇じゃないので良かったですね。
ということで署名押印したうえで会社に返送します。
半年更新というのは面倒ですが・・・
やはり６５歳以上は嘱託社員の上に臨時が付くんですね。
残念ながらお邪魔虫扱いです。
お若い方も多いみたいですが６０歳未満の方は正社員？
人材派遣というかビルの管理が主たる業務の会社。
正社員扱いでも私たちと同じ時給者？
名前だけ？
本当に採用された社員じゃないですからね。
人材派遣の雇用契約ですから。
他人のことはどうでもいいんですが。
私は何とか頑張って健康保険証だけは維持したいと。
今は健康保険料として５，００円弱差し引かれています。
無職の時には任意継続で１５．０００円支払っていました。
嬉しいのですが・・・
その分厚生年金が前にも書きましたが９，０００円弱。
今後そんなに年金の増額はないと思うんで。
正直差し引かれたくありません。
法律でしょうから我慢しますが。
最後に愚痴になりましたが頑張ろうと思います。