(￣Θ￣;) ムゥー、上司Ｍ

月末処理忙し～！来月分入力もめんどくさ～！

毎月毎月思う事

だんだん労働時間の予算が減らされてる

今はわりとヒマな月だから、年末にドカンと労働時間を増やす！

(*≧ε≦*)ノ彡☆バンバン!!んなわけないじゃん！上司Ｍが

義理人情に厚い（厚くない）

思いやりがある（ない）

ぬくもりを感じさせる（(゜д゜（ ::: * ::: ） =3 ブッ　おならのみ）

他人に対する親切心なんてこれっぽっちもない

私に言わせれば、誰よりがめつく、卑しく、欲深い親父

労働時間削減で、普段からちゃんとやってる人が報われない現状の今

これ以上厳しくなってどーするよ？みんなが辞めて行く理由はここにある

上司Ｍは今日は休み、どーせパチンコ屋（スマホには、今、何連ちゃん中～なんて書いてる）

居るとガチャガチャうるさいから今日は平和だった

そんな日に、たまたま上層部から頼りになる人間（そーでもないか）

情報を仕入れる事が出来る○君がやってきた

「今月、予算少なすぎない？このまま行くと来年はもっとキツイよー」

(； ・`ω・´)ナヌゥーーー！？

調べてもらったら、去年の予算の方がはるかに多い

人が少なくなっているのに予算も減らすって一体どゆこと？

誰かが会社を辞めても求人募集をかけない（主義ですから！）

やめた人の部署は他の誰かが補うべしって（主義ですから！）

かと言って残業はつけない（主義ですから！）

困ったのでタイムカードを打ってから仕事をすると

「そんなサービス残業誰がやれっていったんだよぉ！、ダメダメ！」

「何が出来なくて時間内に上がれないの？え？何？何？俺に言ってよー！」

俺に言えないからみんな苦労してるんじゃないか

俺に言えば何でも解決できると勘違いしてるんじゃないの？

いつも言うよねーーーー

「俺なら3分で終わる仕事」ウルトラマンじゃあるまいし

そんなの(嘘｀Д´嘘)!!!

くだらない事言ってないで、さっさと労働時間修正しやがれ

((○｀(○｀ε(○｀ε´○)ε´○)´○))ぶーっ、もう怒ったぞ私