夢を持つこと｜3月27日

コーチング一日一話 今日から始める「気づき」の365項目

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夢を持つこと

 

尊敬される上司の条件の一つは、「夢を持ち、自分の言葉で語れること」です。上司地震が、自分の夢を持っていないのに、「近頃の若い連中は大志を抱いていない」などと言っても始まりません。成長している企業の特徴は、誰かが夢を語った時に、「いいねえ」と受け止めてくれること、「夢みたいなことゆうな」と、夢を否定する会社は、大企業病に陥っていると言えます。さて、あなたの夢は何ですか？それを、部下に伝えていますか？

 

3月27日、コーチング一日一話（今日から始める「気づき」の365項目）の言葉です。

 

おはようございます。

 

自分の夢は何か？自分の言葉で語れるか。

 

そうですね。

 

いちいち言葉にだして言うことも大事ですね。

 

質問としては「で、あなたはどうなの？」みたい堅くならないように聞いて共感するのもモチベーションをあげるのには役立ちそうです。

 

人の夢や理想をは絶対に否定してはいけませんね。

 

自分の子供達に聞いてみると定まっていないことが多いですが、それを考えることが楽しいことだと伝えていくことがいいかも。

 

今日一日がんばります。