休日の多さに釣られて応募した企業から…

つい先日、
求人サイトから応募した企業から、
面接の連絡が来ました。

おおっ…
書類選考が通ったのか。

ところで、
何故この企業に応募したかというと、

休日数が多かったから、です。

…

ん？

たった、それだけ？

単純すぎる！！

…え～と、
まあ業務内容も多少関心があったんですが、
決め手はコレです。

転職活動舐めてんのかっていう声が
どこからともなく聞こえてきそうだけど、
まあ現職は休日が100日あるかどうかなので、
それとは正反対の企業を受けてみようという好奇心もありまして。

ただ、
世の中そんなに甘くない、というか、
上手い話には裏があるといいますか、

裏がどうかわからないけど、
その仕事は、年中無休のシフト勤務なんですね。
で、日勤はもちろん、夜勤もあり。

正直、応募したときは、休日の多さに目が行ってしまって、
勢いでボタンをクリックしてしまったが、
シフト勤務ってどうなんだ、
夜勤ってどうなんだ、
って悩んでいるのが現状。

平日が休みになるとか、
朝早く起きなくてもいいとか、メリットはあるだろうけど、
その反面、夜勤だとどうしても、
生活リズムが崩れるんじゃないかっていうのが結構不安。

まあ、ここであれこれ悩んでもキリがないので、
面接でこちらからも色々と聞いてみよう。