異業種の面接で無残に返り討ちに遭った話

先日面接を受けてきたのですが、
そのことを少し書きたいと思います。

応募先企業は未経験の異業種。

具体的には、
まあザックリ、IT系としておこう。

求人サイトには「未経験35歳まで」なんて文言があったので、
その甘い言葉に惹かれて、
未経験で35歳未満のわたくしは応募したのであります。

とは言っても、
30代には違いないので、書類選考で落ちるかもと思っていた。

が、書類選考通過。

おお～、通ったのか。ちょっと意外。

で、一次面接の日程調整にも柔軟に対応してもらった。

おお～、30代未経験の俺なのに、
そこまで調整して頂けるとは…。

これは、
ひょっとして、
ひょっとするんじゃないか…。

そんな淡い期待を抱きつつ、
いざ面接へ。

が、

面接官の次の言葉で、
致命的なダメージを負うことになる。


面接官「30過ぎの未経験は正直厳しいよ。」

…

えぇえ～、
じゃあ何のために面接するんですか～？？

年齢なんて、書類選考の段階で分かってるはずなのに…。

そりゃ僕だって、
30代が未経験の仕事に行くことは簡単じゃないってこと、分かってますよ。

それでも応募条件を満たしてたから受けたのですが…。

どうせなら、書類選考で落としてもらった方が、
企業と俺、双方にとって良かったんじゃないだろうか…。

まあ、まだ結果は出てませんが、大体は見当がつきますよね…。