正確に言えば、有休の後に退職なので、3日じゃないんだけど、
まあ、出勤するのは今月末まで。
そんな残り僅かなんですが、あろうことか、引継ぎがまだ終わってない!!
う~ん、
これは自分としても予想外だった。
っていうのは、
現在の職場で、あまり引継ぎ期間を取らないまま退職するケースを見てきたので、
自分が辞める時は、少なくとも、そういう事態になるのを避けようと思っていた。
なので、退職日の3ヵ月前には、上司に退職の連絡をして、
充分な引継ぎ期間を取ったつもりだった。
が、
物事は思い通りに進まない。
仕事がバンバン入ってきて、そっちの作業にかかりきりになっちゃうし、
引継ぐ予定だった人が、自分より先に辞めてしまうし…。
後任は何とか決まったようなんだけど、
今まで別の部署にいた人だから、
どこまで理解してもらえるか、チョット不安…。
それでも、できるだけやってみるけど。
まあ、出勤するのは今月末まで。
そんな残り僅かなんですが、あろうことか、引継ぎがまだ終わってない!!
う~ん、
これは自分としても予想外だった。
っていうのは、
現在の職場で、あまり引継ぎ期間を取らないまま退職するケースを見てきたので、
自分が辞める時は、少なくとも、そういう事態になるのを避けようと思っていた。
なので、退職日の3ヵ月前には、上司に退職の連絡をして、
充分な引継ぎ期間を取ったつもりだった。
が、
物事は思い通りに進まない。
仕事がバンバン入ってきて、そっちの作業にかかりきりになっちゃうし、
引継ぐ予定だった人が、自分より先に辞めてしまうし…。
後任は何とか決まったようなんだけど、
今まで別の部署にいた人だから、
どこまで理解してもらえるか、チョット不安…。
それでも、できるだけやってみるけど。