職場いじめで 労災認定

産経ニュースより　コピペです。


「職場いじめで精神障害」　富士通元社員の労災認定
2010.6.23 20:03

http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/100623/trl1006232003006-n1.htm


　職場いじめが原因で精神障害を発症したとして、
富士通京都支社に勤めていた元社員の女性（４５）が、
京都下労働基準監督署に対し、労災保険法による療養補償給付不支給処分の
取り消しを求めた訴訟の判決が２３日、大阪地裁であった。

中村哲裁判長は「発症は同僚のいじめと、
それらに対して会社が防止措置を取らなかったため」として
業務との因果関係を認め、処分の取り消しを命じた。



　判決によると、女性は平成１２年６月以降、
同僚女性数人から高い給料をねたまれるようになった。
１４年後半には女性の失敗談がメールで行き交い、
同僚らが目配せして冷笑。女性は同年１１月に精神障害を発症して休職し、
１７年６月に休職期間満了で解雇された。

　判決で中村裁判長は「集団で長期間継続した陰湿ないじめで、
常軌を逸した悪質なひどい嫌がらせだった」と認定。
「上司に相談した後も支援策がなく、失望感を深めた」とした。


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前に勤務したクリニックの事を思い出す。。。
辞めてよかった。。。
でも　あのまま彼女はまだあそこにいるのかな～？
院長も事務長（奥さん）も　よくしてくださったのだが・・。


昔は　学校や職場のいじめの被害者は　泣き寝入りだったが
最近になって　やっと　加害者の罪を法的に問われるようになってきた。
まだまだだと思うけど、少しは　よくなったよね。