公務員は夏休みや年末年始休暇は不要？

大阪市では職員のいろんな厚遇を見直していますが、
休暇についても同様で、
見直しをしようとしています。
　
「しようとしている」というのは、
橋下市長が誕生して５ヶ月経ちますが、
この部分については表立って何もしてません。
　
ただ、
「職員の勤務条件については、
市会において休暇等に関する指摘があったほか、
市長より勤務条件全般について、
府職員と同等とすること等の指示を受けており、
今後、見直しを行うなど適正な勤務労働条件の整備に努める」そうで、
今後はきっちり見直しされるものと思われます。
　
そんな中、
大阪維新の会の議員さんが、
労基法を超える休暇はすべて厚遇といわんばかりのツイートが流れてきました。
　
そこに不用意にも私が
「朝っぱらから維新の会の議員さんがうっとおしい。
健保も有休も、そんなに厚遇だと思うのなら議員提案で条例改正してもらって結構です。
逆にそのことを見て大手民間までまねするかもしれませんが．．．。」と
ツイートしてしまって、
他の議員さんにも目を付けられることにもなりました。
　
それが１月下旬の話。
　
それから２、３月市会がありましたが、
そこで維新の議員から休暇に関する条例の改正案が出ませんでした。
　
あれだけ言ってて、
２月中旬には鋭意作成中と言っていたにもかかわらず、
結局出せなかったのはなぜかはわかりませんが、
結局平成２４年度の休暇制度は変わりませんでした。
（大阪府でなくした「ボランティア休暇」も残ったままです。）
　
そこで、
おせっかいながらこんなアンケートを作ってみました。
http://sentaku.org/social/1000039173
　
ネットなので確実な民意は聞けないと思いますが、
ある程度示せるのではと思います。
　
もしよかったら皆さんも意見表明してもらいたいと思います。
　
この結果は、
議員さんにツイートしたいと思っています。
　
ちなみに、
私個人として、
今までは当たり前のように夏休みと年末年始の休みを有給として頂いてました。
（夏休みを消化してでも有休を流していました）
　
ただ、
本当に夏休みや年末年始が有休の一部っていう企業が多いのであれば、
それには従うべきだと思いますが、
（中小企業にいた父親も含めて）私の周りを見ても、
夏休みや年末年始が有休扱いだったようには見えませんでしたので、
それでいいんじゃないのって思っています。
　
市役所あるあるで、
お盆前になると「お盆休みはいつですか？」っていう問い合わせが毎年あります。
　
それくらい夏休みが認知されているのではって思っています。
　
皆さんもしよかったらよろしくお願いします。
　
http://sentaku.org/social/1000039173