世間では春闘も終え、落ち着きを取り戻してきた今日この頃ですが、ミナ・アミーゴでも今までの懸案事項であった工賃の見直しを行いました。
従来は、個々の作業能力に応じて工賃も格差がありましたが、関係者による協議を重ねた結果、今回(5月分)から格差を撤廃し、一律にしようという事になりました。
これは、ただ単に作業能力だけに着目するのではなく、その人独特の個性・雰囲気等も考慮しようという事に加え「頑張り度」「場の雰囲気の盛り上げ度」「作業参加への意欲」を評価・重視することとしました。
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従来は、個々の作業能力に応じて工賃も格差がありましたが、関係者による協議を重ねた結果、今回(5月分)から格差を撤廃し、一律にしようという事になりました。
これは、ただ単に作業能力だけに着目するのではなく、その人独特の個性・雰囲気等も考慮しようという事に加え「頑張り度」「場の雰囲気の盛り上げ度」「作業参加への意欲」を評価・重視することとしました。
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このことに加え、新たに皆勤賞制度も導入しました。
これは、決められた日数に応じて別途皆勤賞を設け支給する事といたしました。
ただし、通所したとはいえ、いきなり一日を通して作業に参加することが難しい方もおられますので、その人に応じた作業参加の仕方も認めています。また、レクリエーションには出来るだけ参加して頂きます。作業だけでなく、心にゆとりを持って頂くための機会として、さらに他の利用者との交流を深める事を目的としています。(働くだけがすべてではない!!)
次回は、「調理教室」と「栄養指導」の様子をお伝えしたいと考えておりますが、内容の変更等もあり得ますので、その点はご了承ください。