ある♀社長の由無し事

実名のブログやFacebook等でなく、匿名だから言えることを綴っていきます。

甘えるにも程がある!

2015年05月12日 | シゴト目線
数か月前のことです。

しばらく音信不通になっていて
籍だけあるような状態の
某社員君から
会社を辞めたい
と連絡がやっとありました。(苦笑)

こういう状態になっているから
こちらとしても
引き留める気も全くなく、
いつ辞めてくれても
構わないけれど
辞めるにしても
会社としての手続きもあるし
「最短」で彼の希望を
叶えられるようにしました。


それから数か月たち、
突然の彼からのメール。

○月○日の退職日なんですが、
 実は○月○日より前の
 ×月×日に
 今の会社に就職していて
 正社員になっています


は??????????

雇用保険の退職日が
 ○月○日だとマズイんで
 ×月×日より前に
 訂正してもらえませんか?


はああ??????????

呆れ果ててしまって
さすがの私も
言葉を失いました。

仕方なく「返信」をクリックして
慎重に言葉を選びながら
返事を書きましたよ・・・。

馬鹿野郎!!
んなことできるか!!


と言いたいところを
ぐっと我慢して。

事情は分かりました。
 ただ
 当社としては手続きを
 すべて終えてしまった以上、
 どうすることもできません。
 いまの会社の総務担当の方と
 よく相談して
 何らかの対応を
 してもらうしかないと思います。
 お役に立てず申し訳ありません。


それを見ていた某役員は
「オトナの対応だねぇ!」
と冷やかしましたが。(苦笑)

何人もの社員の
退職に立ち会ってきましたが
このケースは初めてです。