より質の高い研修支援を目指して

本所は，例年この時期から年度末にかけ，比較的入所団体が少ない，いわゆる「閑散期」に入ります。この「閑散期」を利用して，入念な施設の点検や修繕を行ったり，職員作業や職員研修を行ったりします。 先日，その職員研修の一つとして，実際に一人の職員の「やぐらづくり」の活動支援の様子を他の職員で見て，より効果的な支援の在り方を探るという研修を行いました。 「やぐらづくり」は，数あるプログラムの中でも人気の . . . 本文を読む