なんだかなぁ…。

夜勤の新しい人（派遣の男の子、２５歳）、

この会社に来て約１ヶ月半位。先週から完全夜勤の時間帯。

こう言う言い方すっごく失礼だけど、仕事……出来ない

完全夜勤の時間帯になる前は男の子が帰った後、何とか仕事の続きをやってフォロー出来てた。

でも今はまったく同じ時間なので、フォローも出来なくなった。

そして上にも、

「とりあえずは２種類はやってもらわないとこっちの負担がまったく減らないので」と話をした。

会社側も同じ意見だった。

で、翌日、上とまた話しをし、

ハムハム　「無駄な動きは無くす様、やり方教えました」

会社　　　「日勤の教え方が悪かったかなぁ」と言うので、

ハムハム　「教える方も教わる方もやり方があるので何とも言えな～い」とだけ言っといた。

（教わる方のやり方…、そんなもんあるかぁ

初めてなんだから、教わったとおりやれば良いんだよ）←言葉が悪くてスミマセン

結局はどうやったら早く仕事をこなせるか、自分で考え、工夫しないといけないと思うの。

今現在基本、夜勤リーダー３種類、ハムハム３種類、派遣さん１種類の仕事です。

人が増えても、仕事量が全くと言って良いほど変わらず

これだったら、１種類しかやってない派遣さん見てイライラするくらいなら、

リーダーと２人で、７種類やるから良いよ

今までどおりで良いよ、…疲れるけどね

やっくりマッタリの派遣さん見て、イライラするくらいなら、自分でやる

ストレスが溜まって仕方が無い