旧3地区支部(阿倍野区・東住吉区・平野区)が統合され今回が第7回目の支部総会である。
新役員が就任して一年目を迎えるが、支部長をはじめメンバーの入れ替えが若干行われた。
私も昨年、何十年ぶりに職を辞する事にした。
60歳をすぎ、お世話になった大阪宅建にどのように恩返しできるか別の角度から見てみたいとい
うのも理由のひとつでありました。
支部組織運営は先人の知恵によりすでに確立していますので波風は立てる必要は無いと思います。
本部連携で年間のスケジュールはほぼ決まっています。
私の考える支部運営は、地味に粛々と予定行事をベストメンバーで消化する事です。
組織には各委員会があります。トップにはその委員会に精通した人が必要で有り、副には向学心の
ある若い方が良いでしょう。不動産相談の窓口が無知識では話になりませんよね。
不動産業はジャンルも多く、賃貸・売買・管理などもITの普及等で営業方法などは随分変わり、
大手業者に至っては、お客様の囲い込み商法などが話題になる昨今です。
すばらしいリーダーの元で知恵を出し合える理想の組織でありたいですね。
さて、もう少ししたら総会へ行ってきます。
新役員が就任して一年目を迎えるが、支部長をはじめメンバーの入れ替えが若干行われた。
私も昨年、何十年ぶりに職を辞する事にした。
60歳をすぎ、お世話になった大阪宅建にどのように恩返しできるか別の角度から見てみたいとい
うのも理由のひとつでありました。
支部組織運営は先人の知恵によりすでに確立していますので波風は立てる必要は無いと思います。
本部連携で年間のスケジュールはほぼ決まっています。
私の考える支部運営は、地味に粛々と予定行事をベストメンバーで消化する事です。
組織には各委員会があります。トップにはその委員会に精通した人が必要で有り、副には向学心の
ある若い方が良いでしょう。不動産相談の窓口が無知識では話になりませんよね。
不動産業はジャンルも多く、賃貸・売買・管理などもITの普及等で営業方法などは随分変わり、
大手業者に至っては、お客様の囲い込み商法などが話題になる昨今です。
すばらしいリーダーの元で知恵を出し合える理想の組織でありたいですね。
さて、もう少ししたら総会へ行ってきます。