毎年の事ながらこの時期、
びっくりするぐらい無意味でアホな人事異動が発表され
モチベーションを低下させられます。
もうほとんどモチベーションなんて無いような気がするんですがね。
毎年、『これは無いだろう』的な人事だったのですが、今回は史上最悪の酷さ。
年明けからの新体制。
目も当てられませんな・・・
たった１年ですぐに組織変更。
石の上にも３年と言う言葉があるんだから、最低３年は我慢して続けろよ。
バカ上層部共が『これが良い』って決断して出した組織変更だろうが！！
たった１年で変えるって事は
自分達の作った組織を自ら否定してるようなもんじゃん。
それに対して誰も責任取らないし。
組織変更が趣味になってんだなきっと。
組織変更・人事異動の本当の定義が分かってないんだよね・・・
異動する人は、能力を買われ、新天地で更にもう一歩ステップアップする為に、
残されたものは新しい戦力が入り、営業所をより活性化させる為に
活動するのが定石でしょ。
今の時代じゃそれがきれいごとなのかね・・・
うちの会社の場合、異動する人は全く理解出来ず、なんで行くのかも分からず、
残された僕らは数少ない貴重な戦力を失い、さらに負荷がかかる。
双方かなりのモチベーション低下。
こんなんで計画なんて達成出来ないね。
逆に達成させたくないね。
もうこんな会社ごっこに付き合ってられんよ。
バカ上層部の頭カチ割って中身覗いてみたいよ。