残業不払いの話

エステユニオンがエステ協会との残業不払いで和解したらしいのだが、そのユニオン曰く「残業は1分単位で支払わなければ違法です。ご相談下さい」だと。
まぁ理屈でいえばまったくもってその通りで反論する余地はないんだけれど、労働者側からそれを言い出して本気で1分単位の残業代をむしり取りにいっちゃうと、経営者側も本気出してしまうのでほどほどにした方がいいんじゃないかなぁと思う訳だよ。
勤務時間中だとしても常に100パーセント目一杯労働しとる人なぞ居らん訳で、仕事してるふりして昼飯何食おうかなとか週末どこ行こうかなとか私的なこと考えてたり、一息ついてたりしてる訳でしょう？
1分単位で残業代を請求するなら1分単位でそうした時間を休憩時間として勘定して、法定休憩時間を超過したら賃金返上しないとフェアじゃないよなー。
お互い目をつぶっている部分があるんですからねー、くらいの気持ちでもって労使が敵対せずに尊重しあえる関係が理想だよね。