年季者

年季者　ねんきもの

辞書によると「年季奉公する人」とあります。
年季　とは「奉公人を雇うときに約束した年限」とあります。
ようするに、小僧さんが仕事について一人前になるまでの期間と言う事ですね。
しかし・・
年季がはいる　という言葉は「長年そのことに携わっていて、熟練している」ということです。
つまり、親方・熟練工・ベテラン　ということです。

先日、（たぶん）50代の人と話をしました。
その方は、ある業種でずっと仕事をされてきた方で、話していてとても安心を感じます。
『この人にまかせれば大丈夫だ』そう思ってしまうのです。
今の日本では不景気のせいもあるけれど、事業の効率化などで、中高年の雇用が厳しいです。50代でリストラ・・本当に厳しい、つらい、悲しい。。そして、腹立たしい！
スキルだアウトソーシングだ・・全く意味わかんない！
なんだかそうゆう言葉さえ知らないと、この企業社会には入れない気になります。

建築もそうですが、世代ごとに作り出すものの質が違います。若い世代のモノは、やはり若々しさや勢いがあります。でも、ちょっと質感が薄かったりします。そうゆう時に上の世代の人が加わる事で深みが出て来ます。個人差によるけど経験して積み重なった感覚ですね。
だから、年配の人の経験はとても重要です。そうゆうスキルは資格だけの判断では、できません。
私が話した方のもっている安心感は、永年の蓄積からきたもの。

中高年の、特に高年の人達を、「年季が入った人」ということで『年季者』と呼びたいです。
ある企業は社員の事を「人材」と言わず「人財」と言うそうです。まさに財産ですよね。この国にとっても。。

頑張れ！中高年！！

でも、自分も、もうその域に入っているんだろうなぁ～