女性はまだまだ苦労するよ

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

一昔前は、結婚退職、出産退職専業主婦にまっしぐらのコースがありました。
これは、旦那さんが終身雇用で将来安定を約束された家庭でのこと。


今は終身雇用の時代ではなくなりました。
働き方改革で男性も早く退勤を言われ、家庭に帰るのが早くなるかもしれません。


今どきの男性は偉いですね、余った時間を奥さんと二人で話し合って家事の分担。
風呂掃除なんてささいなことでも積極的にされると奥様に喜ばれることでしょう。


私のバブル世代以上の男性ときたら、昔は家庭に男は二人要らないとか
料理しないからが離婚の理由とか昭和感が丸出しです。

やってくれるのが当たり前の古い日本人男。こっちだって働いてるんだって。
時間余ったら山積みの家事を片付けることになる。
（主人）余った時間ゴルフや賭け事しやがって

定年後に「おい昼飯」って言われたらどうしてやろうかしら


共働きが当たり前の東南アジアでは、外の屋台が一杯出てて、ほとんど家で料理しない。
香港じゃフィリピンのお手伝いさんが家事全般やってくれるし、子供に英語も教えてくれる。


こんな国々じゃ、奥さんが料理しない、家事しない理由で離婚なんかしないのでしょう。

家事サービスが高いし、外食も高い現在の日本。
日本の女性は、高品質の家事サービスを男性に、世間に期待されている。
もっとええかげんにと思うが、できない何か圧力を感じています。
この先こういう風に日本もなっていくことを願っています。女性の笑顔のために。

シンガポールが外国人雇用規制

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

シンガポールが外国人の雇用の規制をしています。

企業は外国人の比率が最高４０％まで雇えたのが
2020年に38％　→　2021年に35％
にしなければならないという内容ということです。

飲食業などは、外国人に頼っているので、
今、シンガポール国内の人材を雇おうと必死になっているということです。

しかし、国内の人材には飲食業はまったく人気がなく
その理由は長時間労働、週６日勤務　低賃金
三拍子そろっているので、だれも来ない

これでは、経営も立ち行かなくなります。

そのことをわかってても、シンガポールは政府主導で
外国人が流入することについての規制を強化しました。

（人手に頼らない店舗運営に転換するよう促すねらいも。）

これは、日本の５年後の姿？１０年後の姿？
今できることは何でしょうか？

韓国の外国人受け入れの状態は？

　大阪府の枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

お隣の国韓国では、外国人雇用の先輩であり、一歩先に進んでいるようです。

まず韓国も、実習生制度があったのですが、２００４年に雇用許可制へ変更しました。
韓国のこの制度は、韓国国内で労働者が雇用できない企業が政府から雇用許可証を受給し
合法的に外国人を雇用できる制度ということです。

政府が積極的にかかわっている点が違います。

①2国間の協定で受け入れ人数枠を決めている。

②政府が許可すると企業が外国人を雇うことができるということで
　政府が人数や業界受け入れ数をコントロールしている。
　これは、自国労働者との競合しないようにまた、定住化を防ぐコントロールもされてるという。

③以前の制度では民間業者やブローカーが関与して不正が横行していたことから、政府が
　自国語教育から帰国までのﾌﾟﾛｾｽに関与して、当たり前のように請求される高額の送り出し費用
　が日本と比べて１～２割ということなのだそうです。


今までに、外国人労働者は高額の送り出し費用が足かせとなって、まるで借金漬けの人質のような
生活が問題となっていましたが、特に③のような透明性があれば、
そりゃ、行先に韓国が選ばれるわ・・・となるのですが。
韓国のやり方をちょっとまねすればと思ったのですが、

実際は韓国の不法滞在者が２０１８年9月で34万5千人だそうです。
日本には今後もっと増えるのか、いや、もういるのか。
この不法滞在者の対策の話は載っていませんでした。

失踪する原因

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

外国人労働者の失踪。誰だって日本に来ることに夢を持ってきています。

向こうで夢のような条件を提示されて例えば
「日本で働いて送金すれば豪邸がたつ、裕福になる」などの
勧誘をされて、ブローカーに１００万など多額の借金をして日本
に送ってもらう。

そこで待っていたのは、過酷で日本人が敬遠する職業。
（給料がよく、楽な仕事は日本人が押さえるので）
収益構造が悪い会社も多く、そんなところは長時間労働を強いる。

耐えられず、失踪。

不法労働者になるが、借金がある。
借金は給料の低い本国では一生かかって返せっこない。
(約１０分の１の程度の給料のところもある）

で、不法滞在するしかない。

となるようです。

このような構造があって、雇う側も例えば新しく入ってきた外国人が
「ちょっとこの人あかんな」となって辞めてもらうことに
なったら、この人は明日からどうするんだろうということを
考えてほしいといっておられた方がいました。

本国に帰ってまじめに働いても返せない。
借金を返すために、ごく普通の人が追い詰められ
日本国内で留まり違法な商売に働きに行ったりするそうです。

不法滞在外国人問題。

何が悪なのか、本国のブローカーなのか、めちゃくちゃ働かす日本の事業主か
技能実習制度なのか、考えたほうがいいと思います。

不法就労者を雇った結果

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

テリー伊藤さんのお兄さんが卵焼き屋をやっていまして、
不法就労の外国人を雇ってそれが明るみに出て
入管法違反で書類送検されました。

社長であるお兄さんによると、当該不法就労者は１０年雇っていて
（怪しいのを）うすうす知ってたそうで

なんてこった。

よく働いてくれるから、縁が切れなかったのかな。
違法行為を助長したということで罪です。


こんなエピソードが、日本中に転がっているかもしれませんよ。
不法滞在者は日本中に何万人いるのに、失踪者は実際の統計には乗ってこない。

日本にいれるということは、何らかの方法で生計を立てれているという
ことですから。

人手不足のこの世の中、法違反してまで人がほしいとならないよう
気をつけましょう。