最近の若者の気持ち

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

最近の若者の気持ち・・
私もバブル世代なので、理解できない世代なのですが、
娘,息子×２がいるので（平均高３）、話を聞いて「おもしろい」
と思ったことを書こうかと思います。

「車は欲しい？」

「そんなお金あるのだったら、他のことに使う」
「アクティブな人は欲しいと思うけど、近場で遊ぶので電車で行く。
そんな車に乗って遠い所に行こうという気力がない」


～インドアでできる楽しい場所が大阪だと困らないことと、
車で事故したらとんでもないことになる　そういうリスクも心配していました（汗）



「SNSは重要視するの？SNS映えとか？」

「一回のツィッターから（うけて）全国区になる人もいる」

～あわよくば、ユーチューバー。の夢でも見ているのか？
一応　読者の数を私だって気にするものなぁ
みんながみんな、うけることを意識しているのだな・・・。
現実の承認欲求＋ネットの世界での承認欲求
（炎上することを恐れ、本音も隠し）
ああ、忙しい。


そういえば、私達世代の昔に、三種の神器というものがありました。
テレビ、冷蔵庫、洗濯機です。

その世代にとって欲しくてたまらなかった３つだと思うのです。


私達世代が欲しくてたまらなかったのが、車・ブランド物。
私自身はそうでもなかったですが


時代は流れて、欲しいものが変遷して行く。
今の若者が物欲がない、なぜ欲しくないんだ？というのも変なのです。
物があふれて久しくなり、満足した人の心は他のトコロに行く。


今の若者がアウトドアからインドアへ、モノ消費からコト消費に移っているのも
時代の流れ。

訪日外国人も昔の炊飯器の大量買い等から、舞妓体験などの体験にお金を使うことに移っているとのこと。
それと一緒ですね。

語学：最初に覚えるべきは要求系。

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

雨上がりのナニモンという土曜日夕方の番組で
ヒッチハイクの企画があるのですが
今回は「大阪」→「足摺岬」のヒッチハイクでした。

最初芸人さんが、スケッチブックに「西へ」と
書いて路上に立ってたのですが、2時間ちーっとも反応がなかった

そこで、漠然とした「西へ」という文字を
「神戸へ」と書きなおすとすぐに反応があった


その後は、神戸から淡路島　淡路島から徳島と具体的に細かく指定して
拾ってもらった。


これを見る限り、人に何かしてもらいたい時は、具体的に言わないと
いけないのだと思いました。


外国へ行く場合、
「両替したい」「～へ行きたい」「これ食べたい」
の要求系の言葉を多用します。
そればっかりか？と思うくらいです。


黙っていれば異国では、死んじゃうんじゃないでしょうか？
自分から発信しないと。
国内のようにいつか誰か気付いてくれるわ・・ってのは、なさそうです。


ですから、「困った、困った！」を発信しましょう。
助けてくれる人に甘えましょう。
国内での仕事でもね！

外国人アルバイターが留学生ではなかった。

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。


昨日にニュースがありましたが、個別（？）ラーメンチェーン○蘭のアルバイトのベトナム人が
留学生でなかった（途中で学校から除籍になっていた）ということで
在留資格がなかったということで、逮捕されています。


留学生であれば、留学という大義名分で日本に滞在することができ、学校に行きながら
週２８H以内ならバイトすることができます。



最初留学で入り込んだ場合、学校を辞めてしまったら後は不法滞在ということになります。

この留学生は3月に除籍になって5月に警察の職務質問を受けて発覚したとのことです。
ここまでは、同社の本社まで捜索を受けて、この会社が被害者のように見えていました。
当のベトナム人は日本で働きたいばっかりだから、「学校辞めた」と正直に話すわけないですし。


しかし、、
同社は外国人を雇い入れた時に、必要な届け出も怠っていた疑いもあるとのこと。

理由はどうあれ、外国人のいいかげんな雇い方をすれば、不法滞在の温床として社会的
制裁を受けるのは間違いないです。

ただ単に、人手不足を補う苦肉の策と考えていれば、痛い目に会うという事も言っておきたいです。

非社労士との提携

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

月刊社労士の11月最新号に非社労士の提携禁止について詳しく書かれていました。

そういう私も、この夏、保険代理店が私に営業かけてきて
私たちが助成金業務するから、あなたは監修と就業規則係ね！
って依頼があり、、

アホかっていうの速攻断ったわ。

業務侵害、なにかといろいろ訴えてやる。

月刊社労士の内容によると
常態的に法26条又は法27条の規定に違反する者のあっせん行為に対して
（社労士が）謝礼その他の実質的な利益の授受がある場合は問題とされます。

法26条又は法27条の規定に違反する者とは
①社労士又はこれに類似した名称を用いた社労士ではないもの
②社労士法人又はこれに類似した名称を用いた社労士法人でないもの
③都道府県会若しくは連合会又はこれに類似した名称を用いた都道府県会又は連合会でない団体
④社労士又は社労士法人でない者で、他人の求めに応じ報酬を得て、法第２条第１項第1号から
第２号に掲げる事務を業として行うもの（他の法律に別段の定めがある場合及び政令で定める
業務に付随して行う場合を除く）

営業代行サービスは④に当たるでしょうか。

非社労士との提携を常態化させた場合は社労士法23条２違反で
一年以下の懲役又は１００万以下の罰金　＋　会の懲戒処分
です。
私の過去の怒りはこちら→社労士会も問題にするわけだ。

営業代行会社に、報酬をピンはねされまくっている
そのような方、社労士になっても、実態、派遣社員のようで寂しい。

人材派遣会社の中間搾取のしくみとか知識あるはずなのですが。

会計検査院の検査について２

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

前回に引き続き、会計検査院の調査についてですが、
特定の助成金に加え、同じ助成金でたくさんの人数・相当多い額
をもらっていたら、調査対象になるみたいでした。


会計検査院の調査でタイムカード・賃金台帳、総勘定元帳
（ｼﾞｮﾌﾞｶｰﾄﾞ）が3年半程度分
用意するように言われるらしく、
助成金申請書類はかならずコピーを残し、大切に保存しておくことが大事です。

普通、タイムカード、賃金台帳は３年分保存が義務付けですが、過去ﾌﾞﾛｸﾞ→会社の人事関連書類の保存期限
それ以上の３年半程度要求してきます。ここは注意です。

前回も言いましたが、助成金書類は５年保存です。

きちんとやっている会社は、そんなに恐れる必要もないでしょう。
私がもし調査当たったら、過去のファイルをかき集めるのがしんどいでしょうかね？？
でも、会計検査院の調査では、独特の嗅覚でかなりのパーセントで怪しい会社が挙げられますので注意です。


ところで・・。これより下は雑談 蛇足
なんですが

そうやって血も涙もなく阿修羅のように、悪を斬っている会計検査院なんですが
森友問題の会計検査院調査でも「土地の値段の付け方がおかしい」と言ったらしいですね。


あれで、（自分たち国）には調査に手ごころ加えて、会計検査院が「（森友問題）国は何も悪くない！
不当に安くしてもいない」
なんていえば、私達、大暴れしますよ。
それにこの問題の大事な書類がないとか、私達助成金の調査だったら許してくれないですよね？


国会、内閣、司法から独立している会計検査院。
公正、平等に税金が使われているかチェックしなければならない。
自分達はよくて、民間企業にはめちゃくちゃ厳しく。なんてやってたら、会計検査院の存在意義さえ疑います。



そのように言われたくないから、彼らは一時的に「悪い」ってポーズ取っただけ
と思っています。