社会保険未加入レアケース
近ごろ建設業許可をとったクライアントさんに、指導書が届きました。
雇用保険を除く社会保険加入はしていたので、雇用保険加入への指導です。
クライアントさんに代わり、管轄のハローワークに問い合わせをしました。
【雇用保険加入手続きー既存法人の場合】
原則 2年の遡り
例外 雇用されている人の同意があれば、その年の4月から加入する月まで
申込みからのスタートではなく、遡って保険料を納めることになり事業者様には負担です。
そもそも雇用保険に入れない⁈
クライアンさんは、1人親方で役員及び社員は全て身内です。
法人の構成が身内のみの場合は、雇用保険加入対象外。
文書で指導内容について回答書を作成して、都庁担当者課へ郵送。
無事に終わりました。
お気遣いに感謝します。
和菓子、おいしくいただきました。
来年度からは
現在、建設業者に社会保険加入が推進されています。
しかし、未加入者はまだまだ存在します。
来年度からは、加入が今以上に強化されます。
未加入の場合は、許可や更新ができなくなる可能性もあります。
バタバタしない内に加入手続きをオススメします。
近ごろ建設業許可をとったクライアントさんに、指導書が届きました。
雇用保険を除く社会保険加入はしていたので、雇用保険加入への指導です。
クライアントさんに代わり、管轄のハローワークに問い合わせをしました。
【雇用保険加入手続きー既存法人の場合】
原則 2年の遡り
例外 雇用されている人の同意があれば、その年の4月から加入する月まで
申込みからのスタートではなく、遡って保険料を納めることになり事業者様には負担です。
そもそも雇用保険に入れない⁈
クライアンさんは、1人親方で役員及び社員は全て身内です。
法人の構成が身内のみの場合は、雇用保険加入対象外。
文書で指導内容について回答書を作成して、都庁担当者課へ郵送。
無事に終わりました。
お気遣いに感謝します。
和菓子、おいしくいただきました。
来年度からは
現在、建設業者に社会保険加入が推進されています。
しかし、未加入者はまだまだ存在します。
来年度からは、加入が今以上に強化されます。
未加入の場合は、許可や更新ができなくなる可能性もあります。
バタバタしない内に加入手続きをオススメします。