シンガポールの従業員福祉のマニュアル

シンガポールの従業員福祉のマニュアル 強制加入の中央積立基金（CPF）は、雇用主及び従業員の両方から拠出金が提出される社会保障制度です。これはスリーインワンシステムであり、シンガポール人の住宅、医療、退職のため貯金することに役立ちます。CPF加入者は65歳の時に退職金受取口座に最低6万シンガポールドルを持っており、CPFライフが享受できます。また、国は居住者に医療サービスを提供しています。代表的 . . . 本文を読む