前回、復職してからの様子をUPしましたが…。
残念ながら、7月2日から再び休職となってしまいました
良かったのは最初の2週間だけで、前任者も結局元の状態に戻り(仕事を教えてくれない・質問しても答えてくれない・教えてくれても不機嫌になり中途半端でいなくなる)、メンタルも最悪状態でイライラが収まらず、職場の机を叩いてしまったそうです
直の上司(係長)には配置転換をさせて欲しい、できないのであれば退職も視野に入れて考えたいと話をしたみたいなのですが…
職場のカウンセリングに行っても
「本当なら復職に向けたプログラムを部署でしっかり組むべきなんだけどー」
という感じで、状態は休職前と変わっていない事は伝えるけど、それ以降は部署次第なので何とも、ねぇ…だそうで。
ネガティブな気持ちになっているせいかもしれないけれど、係長もカウンセラーさんも課長に萎縮しちゃってるから、きっと何も変わらない…というのが、あやりんの見解
そして先月末、カウンセリングの2日後に心療内科へ。
「何度も診断書出せないんですけどね〜」
と、言いながらDrが診断書を書いてくれたので、職場に提出。
頑張って職場を盛り立てていこうと言われたようだけど、とりあえずは診断書の通りに1か月の休職が認められたそうです。
人手不足な事もあり、職場としても焦っているんだろうなと思いますが…あやりんとしては今の仕事は向いてないと確信しているよう
1か月後、復職するのか退職するのか転職するのか、いずれかの決断をしなくてはいけません。
親として、あやりんに伝えているのは
道は1つではなく色々な方向がある
(転職・退職に抵抗がある。勤め続けなければならないと考えがある)
親は相談に乗るけれど、道は自分自身で決める
(働いているのはあやりんであって、親ではない)
道を決めたなら、親として出来るだけの応援はする
(もちろん全力でね!)
この1か月で、気持ちをリセットしていい方向に向いて行けるようにサポートできたらなと思っています。
前回書いたWAIS-III については、やるなら休職中にやっておいたらいいとカウンセラーさんが言われていたそうなので、療育相談の先生からの連絡待ち
O先生〜
早めにお願いしまーす
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