週末、用事であやりんが久しぶりに帰って来ました。LINEや電話でやりとりはしているので、そこそこ元気なのはわかってはいるのですが…親として気になるのはやはり…仕事はどうなんだろう？と、言う事ですね。1番の心配は人間関係。司書の世界は女性世界。もちろん、男性もいらっしゃいますが比率からいくと女性が多いです。勤め始めた頃は、大変だけど楽しい・早く仕事を覚えないとって言っていたのが…また？って怒られる . . . 本文を読む
あやりんの退職とその後です
ざっくりと説明をすると、同じ部署での同期入社はあやりんと、もう1人（男性）の二人。
課は違うけれど、先に休職してしまったのは同期。
あやりんは当時の課の課長の明るさのおかげで、休んでしまうことはあってもどうにか出勤できていました。
同期の復活を機会に、あやりんとトレード。
あやりん的には静かな環境だったので、落ち着いて仕事ができ、気に入っていたのですが4月の人 . . . 本文を読む
休職して復職したけれど、もう限界だったあやりん。
先週、ついに退職したいと上司に言ったそうです。
直の上司は
「え・・・。辞めてほしくないけど、あなたが決めた事だからね」
そう言って下さったそうです。
課長は一言
「まず退職届を出してくれ。」
その後の会話の中で《普通は月末に退職だろう？月末に退職したらどうだ？》
みたいなことを言われ、有給使って辞めたいというと、そこから露骨に無視 . . . 本文を読む
いつかは言わなきゃと思っていたのに、あやりんへの告知のタイミングを逃して、ズルズルとここまで来てしまいました。先日、幼稚園〜中学生までお世話になっていたメンタルクリニックへ行き、Dr.から、あやりんに告知していただきました。もちろん私も同席。口を挟みたくなるけれど(笑)あやりんに自分で説明してもらいました。診察の中で、困っている事など話し、WAISの結果を踏まえて、何となくは自分でも理解はしている . . . 本文を読む
んーーーーーーと、あやりん3回目の休職をしまして😑まぁ、先月末に復職はしたのですが。WAISの結果を聞きに行ったのは、休職前のこと。O先生から、そのグラフを見せられビックリ言語性数値は高いのに、動作性数値は低すぎ。ざっくり言うと、言葉の記憶力は高く、知識も豊富なのに、色々な情報をまとめて処理する力が弱い。メモはとっても、それを役立てられず職場のカウンセラーさんも「これは…この状態で . . . 本文を読む
あやりんが7月いっぱい休職をして8月から復職し、約2ヶ月が過ぎようとしています。まぁ復職してからの感じは、前回と変わらずそして、休職中にあやりんが始めたことは転職活動。こちらとしては、一旦退職して戻って来れば？と言うのですが本人は嫌みたいで。その理由が…「だって、やめたら収入がなくなる！」いや、まぁ、そうだけどうちに戻って、バイトでも何でもすればいいじゃん。「通っているスポーツジムから遠くなる…」 . . . 本文を読む
前回、復職してからの様子をUPしましたが…。残念ながら、7月2日から再び休職となってしまいました良かったのは最初の2週間だけで、前任者も結局元の状態に戻り(仕事を教えてくれない・質問しても答えてくれない・教えてくれても不機嫌になり中途半端でいなくなる)、メンタルも最悪状態でイライラが収まらず、職場の机を叩いてしまったそうです直の上司(係長)には配置転換をさせて欲しい、できないのであれば退職も視野 . . . 本文を読む
あやりんの休職は1ヶ月の予定でした。しかし、あやりんの心の状態もなかなか落ち着かず、療育相談の先生・通院していたメンタルクリニックのドクター・勤務先のカウンセラーと相談した結果、5月末まで延長することにしました。折しも世の中はコロナで巣篭もり状態。ストレス発散のため通っていたジムも閉鎖仕方ないので、アパートの周りを散歩したりしていたようです。その間、考える事があったとのこと。それは自分を振り返ると . . . 本文を読む
水曜日に心療内科へ行き、診断書をもらってきたあやりん。診断書を渡される時、心療内科の先生から「この期間に、心を整理してみましょうね」と言われたそうで、あれだけ怒っていた割には優しく言われてウルッとなったそうですそして昨日、係長に診断書を提出して、今日から1ヶ月の休職となりました。係長に、ご迷惑をおかけしますと挨拶をしに行くと「こちらこそごめんね。不甲斐ない上司と引継ぎちゃんとしない先輩があなたを追 . . . 本文を読む
昨日の朝、半泣き絶叫して仕事にお出かけしたあやりん。帰ってから電話したら泣くと思ったのか、プンスカ怒りのスタンプ連打こんな時は何をどう声かけてもダメなので、お疲れさま・よしよし・頑張ったねのスタンプを組み合わせて反応してあげましたしばらくそんなやりとりを続けていたら、気持ちも落ち着いて来たのか、文字が混ざるようになり…自分の方の引継ぎは無事に終わったこと。とりあえず、前職の引継ぎ放置の件は上司に相 . . . 本文を読む