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河合薫の新・リーダー術　上司と部下の力学　契約社員も上司も追い詰める“改悪法”の実態　ホントに困っている人たちの声に耳を傾けているか(日経ビジネスオンライン) - goo ニュース


オイラは7年目にして申請したが、【適性検査】の結果、話は流れた。
わざわざ隣町の本社から社長が訪れての、直々なる【面接】で、思いっきり言葉を選びながらの、要するに【残念でした】を伝えられた。

でも、上記の法律がもし本当に施行されるのであれば、【正社員】という肩書き【だけ】を頂くことになる。
保障も変わらず、給料の増えないとなれば、何のために【正社員】という枠があるのか

そんなんなら、今のまま細々とパートやってた方がまだマシや

【正社員】というものに、オイラたちはきっと【安定】を求めているのだと思う。 なのに【正社員だから】という肩書きだけで扱いが変わるのは、絶対に御免被りたい





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