エグゼクティブ・コーチング入門

職場の問題で悩み始めていた時に、ふとした縁で私の手元に転がり込んできたのがこの本『エグゼクティブ・コーチング入門』でした。

絶妙なタイミングといい、本の内容からしても、その時抱えていた問題に何かしら関係ありそうにも思えたので即読んでみたのですが、これがまたドンピシャに私に必要なメッセージが含まれていて！ちょっとビックリしました。(^^;

内容はと言うと、病気に倒れた父親の代わりに倒産寸前の会社を継いだ息子が、コーチングを受けながら１人のリーダーとして成長していく過程を実話と共に描いている、いわばタイトルにもあるようにコーチング入門なる書なのですが、いやはや勉強になることがたっくさん書いてありましたね～！
世の管理職、リーダー職の方にはぜひ一度読んでいただきたいっ！そう思うものでしたよ。また一般職の方にも知っていて損はない！という内容にも思いました。
ここに描かれているような働く環境が実現出来たら、さぞ皆幸せな労働人生（笑）が送れるだろうな～♪と。皆さんにもお勧めの一冊です！

あと一つ思ったのは、コーチングとティーチングはやはり違うものだなということ。そしてこのことはリーダー育成に関してだけではなく、子育てとかにも共通するところがあるんじゃないかなぁ？と。そんなことも感じました。

こういう時にはこうしたほうがいいんだよ、と教えることも大事だけれど、それでは本人の根本的な部分は改善されないし、スキルUPは図れない。
本人の『考えて判断する』という力を育てていかないと、いつまでたっても自立した人には育たない。。。逆を返せば、そのような接し方を周囲がすれば、どんな人でも自立した考えを持つ人に育っていけて、スキルUPしていけるのではないかと。
このことからも、決して特別な能力を持った人だけがリーダーになれるのではなく、誰しもがリーダーになれる素質を持ち合わせているのではないかと。そんなことをしみじみと感じましたねぇ。いやいや深いお話でした。

で、ここからは書評とはかけ離れた話になるのですが。やっぱり本との出会いって必然だなぁと、そんなことも今回強く思いましたね。

私は必要であれば、その人にとって必要な情報＆メッセージを持った本や人には必ず出会う！と常日頃から思っていて、その考えから本は『読みたい！と思った時が読み時だ』と考えているのですが、今回もやはりそうだったので、この思いは益々強くなりました。
やっぱり求めていれば、何かしらのメッセージは与えられるものなんだなぁと。

で、このような現象を呼び込むためには自分でもアンテナを張って、常にそのことを『意識』している事が大事だな、と思いました。
そうすれば必ずメッセージは受け取れるようになるだろうし、また自分自身が他の相手にとって必要なメッセージを持つ人である場合にも即対応してあげられると。。。

今回この本を読んで、うちのリーダーさんにとっては私がその『必要なメッセージを持つ人』だと思えたので、この本のことを教えて差し上げました。

。。。今までだったら多分こういう本を読んで、たとえ私がリーダーさんにも役立ちそう♪という情報を得たとしても、決して行動を起こすことはなかったでしょう。本を読んで自分自身で納得して。それで終わっていたと思います。
ただ今回は違いました。今起こっている問題＆状況からして、私がリーダーさんにメッセージをお伝えする時は今なのだ！。。。そう思えたのです。

こうして与えて、与えられて。。。またこの現象は続いていくのね。（笑）

職場の問題は未だ、会社側との直接面談が実現出来ていないために、一時ストップしたままの状態です。そのことにより私自身にも再び迷いが。。。
まあこのことについては後日、また改めて書きたいなとは思いますが。でも今回私がこの本を読んでリーダーさんにもその情報をお伝えしたことによって、少なからず状況は良い方向へと向き始めたのではないか？と。そう思っています。
なので私にとってはやはり、ありがたい本であったことに間違いないな、とそう思いました♪

なんだか支離滅裂で意味不明？！な内容となってしまって申し訳ないですが。(^^; 私の言いたかったことは少しでも伝わったでしょうかねぇ？？？
まっ、伝わらなかったとしてもまあいいか～♪その人にとっては私からの情報＆メッセージは必要ではなかった、とも言えますからね！（逃げ？）

あーとにもかくにも、一日も早くこの重たい気持ちをなんとかしたい。。。
まずは自分の内に抱えている『迷い』と向き合ってみますかね。

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エグゼクティブ・コーチング入門
鈴木義幸
日本実業出版社
定価：1,400円