[現代日本史] 害需利権 ”闇” グローバル(「世界統一」原理主義)格差 心理誘導汚染
※ (ネタ記事)上場ご祝儀ビジネス 政官財界癒着 縁故採用 天下り
※ 日米崩壊 Sequence 進行中 - 貧困者増加政治
■ 「敵失」! 自民・公明・日本共和 の憩い - シラケる観衆 デキ試合 腐った大天井
・ 「勝てる 対戦者」に替えさせた米型ボクシング 王座防衛戦 決して誰も儲からない株高、 跡は継げない子どもたち。
「<日本郵便>郵便配達員、悲鳴「4月以降、一方的賃下げ」非正規、時給100円以上減も」 (毎日新聞) 5月30日13時25分配信
【記事抜粋】 全国で16万人以上いるとされる郵便事業会社(日本郵便)の非正規労働者の間で、今年4月以降、一方的に時給を下げられるケースが相次いでいる。
◇ 郵便配達などを主に担う非正規社員は契約更新前の人事評価で時給が決定。
◇ 組合側は、会社側が人件費を削減するため、この評価を厳しくしたとみている。
◇ 100円以上も時給が下がった労働者もおり、「あまりに一方的すぎる」と怒りを募らせる。【日野行介】
■ 非正規労働者も加入する日本郵政グループ労働組合(JP労組)近畿地方本部には今年2月以降、「4月から時給を一方的に下げられる」という苦情が集まり始めた。
◇ 非正規の「期間雇用社員」は6カ月契約。
◇ 契約更新前に「スキル認定」と呼ばれる人事評価を受けて時給が決まるが、この際に時給が下がっているという。
■ 毎日新聞の取材に同社は「当社の経営の基本に関する問題であり、外部に話すことは適当ではない」としている。
[記事全文] http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090530-00000052-maiall-soci
<「入れ食い」の経営陣>
見境いも無く 誰でも欲しがるのが ”闇”方(死神)なのだが、 ここまで”闇”型経営スタイルを貫くなら 私も惜しくは無い。
(第二)ノシも付けるから 『好きなだけ持ってけ!』
ただし 貧乏職員は渡さない。
経済再生用の資源になる理由は、まだ誰にもわかるまい。
間違えてはいけないのは、 サル系の経営下の現在はまるで経済再生につながっておらず、未来永劫も同じだ。
記録する。
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◇ 郵便配達などを主に担う非正規社員は契約更新前の人事評価で時給が決定。
◇ 組合側は、会社側が人件費を削減するため、この評価を厳しくしたとみている。
◇ 100円以上も時給が下がった労働者もおり、「あまりに一方的すぎる」と怒りを募らせる。【日野行介】
■ 非正規労働者も加入する日本郵政グループ労働組合(JP労組)近畿地方本部には今年2月以降、「4月から時給を一方的に下げられる」という苦情が集まり始めた。
◇ 非正規の「期間雇用社員」は6カ月契約。
◇ 契約更新前に「スキル認定」と呼ばれる人事評価を受けて時給が決まるが、この際に時給が下がっているという。
■ 毎日新聞の取材に同社は「当社の経営の基本に関する問題であり、外部に話すことは適当ではない」としている。
[記事全文] http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090530-00000052-maiall-soci
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見境いも無く 誰でも欲しがるのが ”闇”方(死神)なのだが、 ここまで”闇”型経営スタイルを貫くなら 私も惜しくは無い。
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間違えてはいけないのは、 サル系の経営下の現在はまるで経済再生につながっておらず、未来永劫も同じだ。
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