マニュアル世代と言う言葉。
巷では、マニュアル型部下が多いと嘆く上司が増えてる・・・とも言われています。
そう言えば、ひと昔前、そんな言葉が世の中で流行した時がありました！ （懐かしい。）
●●世代という枠組みは、
世の中の流れや状況を感覚的に読む、という立場では、わかりやすいかもしれません。
しかし、本来、人には創造性が備わっており、
折に触れ想像力は発揮されていくものですね。
また、社会や会社組織、日本・世界が発展ていくには、従来なかった発想を取り入れることが欠かせませんでした。
その為に 世の中のすべての人が持っていると
素晴らしいスキルがあります。
それは、目の前の人の創造力を刺激し
やる気を引き出す、そんな力ではないでしょうか？
本来、人には創造性が備わっている。
この事は、ほとんどの人が「確かに・・・」と
思うでしょう。
では、何が「創造性」を押さえ込んでいるのでしょうか？
かなり厳しい衝撃のようなものがない限り
「創造力」は アクティベートされないのでしょうか？
・・・・そんな はずはありません。
目の前の人の創造力を刺激しやる気を引き出す関わり方をすれば、相手も自分もより創造的になっていきます。
やる気を引き出す話方・聞き方で相乗効果が生み出されます。
・部下がミスをした時、次から気をつけるように言い聞かせてませんか？
・部下が遅刻をした時、なんで遅れたか問いただしてませんか？
・アドバイスを求められた時、ただアドバイスを与えてませんか？
・期日を守らなかった時、駄目出ししてませんか？
・自分の時は・・・、など、一方的に話していませんか？
・伝わらないのは、あなたのコミュニケーション方法が
伝わらないコミュニケーション方法だから、かもしれません。
あなたからのコミュニケーションの方法を変えると、相手はあなたの話しが伝わるだけではなく、自主的に行動するようになります。あなたは、小言を言う必要もなくなります。
また、この方法を自分に使えば、問題は解決され 心の余裕が生まれてくるでしょう。
※３月 １９日(水) (1)13:00-15:00 の会と (2)19:00-21:00 の会があります。
詳細ページ：
http://luna-heal.biz/seminer03.html
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ルーナヒーリングセラピー
代表：猪俣 予詩歌
※この記事は、ルーナニーリングセラピーに
投稿されたお知らせ記事を抜粋して載せています。
こちらも是非、チェックしてみてください。
http://luna-heal.biz/article/list.php/260/362
