朝令暮改 2018年02月28日 | 職業意識 方針を決めてもコロコロと変更。 周りは翻弄されて困惑。 そんな会社や組織、上司って居ますよね。 やるべきことの裏付け、確固たる信念、牽引力、責任感、目標と目的。 大体がブレブレ。 今ある力でどうするのか。 それを基準にすれば、そんなにコロコロと方針は変わらないのだけどね。 例外として、イレギュラーが発生、潜在的な問題、目標に至らない兆候があった場合は、迷わず直ちに撤回すべきなので . . . 本文を読む
