働き方改革が言われて久しい。しかし、過重労働は一向に止む気配がない。 ところがここにきて新型コロナウィルス問題をきっかけに、企業の間でテレワーク(在宅労働)や時差出勤が広がりつつある。 もし、これがうまくいけば、日本の働き方改革を大きく前進させる可能性がある。