「やってみせ 言って聞かせて させてみせ ほめてやらねば 人は動かじ」

「やってみせ 言って聞かせて
させてみせ ほめてやらねば 人は動かじ」
言って聞かせるだけでなく、
じっさいにやってみせることで
より指導にも迫力が出てくるものだという意味です。


しかし、この言葉には続きがある。
みなさんはご存知でしょうか？？


「話し合い　耳を傾け　承認し
任せてやらねば　人は育たず」
「やっている　姿を感謝で見守って
信頼せねば　人は実らず」

つまり、現場リーダーや現場管理者は経営者が率先垂範して指導する、
互いの信頼を高めて任せることのできる右腕の育成にある。
経営者が自ずから業務をチェックして日々の指導を積み重ねていくことを大切にすること・・・