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うつ病社員のもろもろの話

今週の体調8月6日。

8月3日(火)までは
ブログに書いた。

相変わらず調子が悪い。

4日(水)から6日(金)は
大体、こんな感じ。

朝、抑うつ症状で調子が悪い。
頓服薬を服用。

症状は落ち着かないが
とりあえず歩いてみようかと
家を出る。

とにかく会社に着く。
ぼーっとしながらでも
単純作業をこなす。

昼食。
主にコンビニのおにぎり。
ふらふらするので
頓服薬を服用。

午後は時間にヒマができるので
パソコンを操作して
一応仕事をしている様をみせる。

時間がきたので帰ろうとすると、
やれ
打ち合わせだとか
社内会議だとか
お偉いさんとのリモート会議だとかに
散々付き合わされて
体はくたくた。

3日間はこんな調子で終わった。

そろそろ、みんな夏休みシーズン。
会議とかも休みだといいな。

ちなみに
私は有給がないので
夏休みはないです。

なんか寂しい。


コメント一覧

ohma1227
私の職場では、前年度6ヶ月以上出勤しないと今年度の有給は与えられません。
昨年有給も病欠も消化しその上で休職したので、
今年度は仕事を休むと無給の欠勤扱いとなります。
今年度6ヶ月以上出勤すれば来年度は
有給が使えるようになります。
最近は欠勤せず、出勤できているので
良い調子です。
いつもコメントありがとうございます。
minami-hime
有休…病気休暇が長いと減らされますよね。
欠勤に有休を当てて、残りがないのでしょうか。
私の職場でも、私より重症なうつ病の復職者が、
よく休んでいて、有休で間に合わないのでは?
と思っています(聞けませんが)。
…私は横浜なんで、コロナ感染も多いし、
メンタルが復調するには厳しい環境です。
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