どう考えても

何時も愚痴戯言にお付き合いありがとうございます
連休もちと風邪気味、母にうつさない程度に顔出し。
母なんせ握力等弱り、薬の蓋すら回せない事あるし
灯油入れたり、力仕事は兄弟の誰かが来た時やる。
それに明日の生ゴミ収集の日、私がまとめて出す。
不在の日は弟が自宅に持ち帰ってくれる。
と言うわけで連休は洗濯以外はダラダラモードで終わり。

何時もたいしたネタないけど、どう考えても私の会社おかしい
事がある。
４週間２８日で最低４回の法定休日は設けなくてはならない。
変形労働なんで１か月単位でないそれは分かるけど・・・。
例えば１０月２８日から１１月２３日で１，８，１５，２２日
が法定休日とする。そんで他は出勤と２４時間明け。
そして２０日を有休申請して受理。
ところがもし１５日に欠員出て出勤要請来て仕方なく出勤。
１５日出たら法定休日足りなくなるので２０日の有休キャンセル
で法定休日に変更
これ普通の会社なら１５日休日の割り増し払って休日出勤では？
誰が急に出勤になったあげく有休消化出来ずキャンセル納得する
んだろう？
明らかに法的にもおかしいのでは？
会社曰く弁護士がそれで大丈夫と言ったと・・・ほんとかよ
嫌なら辞めろってニュアンスもあるけど、急な出勤頼む身にもなれよ
と日頃思うoyajisannであります。
明日は２４勤務、明後日欠員でませんようにと祈ってます
皆さん所へは非番の土と月にお伺いします

今日のお題は休み
邦題は愛の休日、彼アメリカ進出はならなかったけど日本では人気ありました。

歌手休業中で外国在住らしいですね。


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気持ちも自宅もモヤモヤ

２４時間勤務長いので願わくば平和に２４時間終って帰宅したい。
請負いの仕事、土日祝日はユーザーがいない。
ユーザーも土日祝日は自宅や出先によっぽどの事がない限り連絡
しないでほしい＝判断そっちに任せる。
リスクが高いので上司は土日祝日は部下の急な不幸事でも起きな
い限り出ない。ナンバーー２と３の私いずれかが必ず出勤。
そして自分の判断凶と出るか吉と出るか？
異動前に長い経験生かしてと言われたがここはまったく異次元
昨日も他の請負の業者失態それも一部上場企業に巻き込まれ四苦
八苦、モヤモヤした感じで帰宅。

帰宅して自宅（母宅）に顔出したら玄関の前で焦げ臭いような臭い。
玄関明けて入ったら煙もやもや、隣の応接室まで煙ってる。
良く煙感知器作動しなかったなぁってぐらい・・・
母に聞いたら、テーブルで食事してて、テーブルの後ろのコンロで
昨日の残りのシチューもったいないので私用に温めてたのが焦げ
ついたのが気づかなかったとのこと・・・
真後ろの煙、焦げ付き気づかないのか
私もや熱中しててゆで卵、水亡くなってコンロ火が消える分から
ない事たまにあるけど・・・。
母、この頃以前にもまして耳も遠くなって口数も減りちと心配。
２４時間勤務ってのネックだけど今更転職は無理。
気が休まらないのはたしか、ウイスキーのシングルモルトのボトルの減りが
早いのは聞いて気分良いので減りが早いにしておこう現にそれも有り
薬とアルコール漬けじゃ危ないおっさんになってしまう

明日は日勤、珍しく明後日から２連休なので連休にゆっくりお伺いします。
何時も戯言にお付き合いありがとうございます。ぺこり

今日の
今日王室の前でジョンが「安い席の方は手拍子を、その他の方は宝石をジャラ
ジャラ鳴らしてください」って言ってから演奏した日
日本のアーテイストが皇室に言ったら干されてるだろうなぁ。


今日はＮＯＫＫＯさんの誕生日。９１年の震災のチャリティ再結成で観た
のが最後。


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