先月の日直(土曜日休日出勤)3回。
今月は昨日と、今度の土曜日で2回の日直(休日出勤)。
普通で行くと月1回あるかなしの順であるが、
皆の都合の悪いのをやっあげての回数である。
それに対して、リーダーからの注意があった。
普通であれば、口答えもせず「はい」と答えているはずであるが、
それが出来なかった。
大人に成りきれなかった。(深く反省)
普段から会話が無いし、しかも仕事の考え方自体も合わない。
仕事の最終到達地点は同じかもしれないけど、その過程は
交わることは無く、平行線のままである。
物事に対する考え方は極端な言い方をすれば、リーダーの減点法と
ケンサクの加点法の差である。
今年の努力目標
『聞く耳を持ち、相手の言ってることを理解するよう努める。』
今月は昨日と、今度の土曜日で2回の日直(休日出勤)。
普通で行くと月1回あるかなしの順であるが、
皆の都合の悪いのをやっあげての回数である。
それに対して、リーダーからの注意があった。
普通であれば、口答えもせず「はい」と答えているはずであるが、
それが出来なかった。
大人に成りきれなかった。(深く反省)
普段から会話が無いし、しかも仕事の考え方自体も合わない。
仕事の最終到達地点は同じかもしれないけど、その過程は
交わることは無く、平行線のままである。
物事に対する考え方は極端な言い方をすれば、リーダーの減点法と
ケンサクの加点法の差である。
今年の努力目標
『聞く耳を持ち、相手の言ってることを理解するよう努める。』