夢じゃない❗

今日は、

夢じゃなかろうかと、ふと不安になり、

課長からの着信を見ては、

安堵する一日だった。

引き継ぎ事項をメモに書いて

明日からに備える。

内示が出ました！

公休の今朝、二度寝してる間に着信が。伝言を聞いたら課長からだった。
すぐにかけ直したが、「折り返す」との言葉にもピンと来ず、転倒して休んでる職場の人のことかと電話を待った。

「3.16で異動です。異動先はCS推進です」
「あ、ありがとうございます」
「あなたの年齢と希望しているということもあり」

私はなんて恵まれてるのだろうか！
ほんとに、実現してしまった！

明日から、また気持ちを切り替えていかなくてはと思っていたところだった。

なんせ、希望する部署では、すでに部長が変わり、課長の追加発令が出ていて、これ以上人の入れ換えはないかな、と諦めかけていたところだった。

飲み友のTさんに、早速メールした。
「すごいじゃない。祝杯あげよう」と返信が来た。

旦那は、家に居たのですぐ伝えた。
「貢献したもんな」と言ってくれた。
土日一緒に休めること、遅番がなくなることも、よかったと。
「でもまたしばらく飲み会続きだな」

勝手なもので、今の職場を離れる寂しさも。ほんとに勝手だ。

でも、やっぱり一番やりがいを感じる職場に戻れる喜びでいっぱいだ。

私を欲しいと言ってくれた上司は、今忌引き中で連絡できない。
復帰しても私とはすれ違いで、別の部署になってしまうが、ビルは同じだ。
落ち着いたらゆっくりお礼を伝えよう。

今出来ることをしっかりやっておこう。

ﾐｰﾃｨﾝｸﾞの結果。そして…

判断丸投げの対応について、自主性を育てるための策として、
まずは私たちｽｰﾊﾟｰﾊﾞｲｻﾞｰを始め課長、係長の接し方を変えようと提案した。
「あなたはどうしたらいいと思う？」
と、考え、提案してもらえるよう、私たちがまず対応を変える。

でも、一番古いｽｰﾊﾟｰﾊﾞｲｻﾞｰからは、その前にどれだけ相手のことを理解しているか、まず理解することからではないか、と。

そのｽｰﾊﾟｰﾊﾞｲｻﾞｰがまだ、ﾘｰﾀﾞだったときの話を聞いた。
　問答無用の縦社会。
　理由は必要ない、言われたことをやれ　ばいいのだと言われ続ける職場。
　社員にしか権限はなく、どんな小さな　ことも都度社員に判断を仰げと言われ　続けた。
　
だから、思考は封じられ言われたことだけをやる人間ばかりになった。

今突然、思考せよと言われても混乱する。反発もある。
精神的に病んでしまう人も出る。

という話だった。

ベースからものすごくギャップがあるので、そこから埋めていかなければならない。

以前は、業務終了後にｽｰﾊﾟｰﾊﾞｲｻﾞｰとﾘｰﾀﾞ-のﾐｰﾃｨﾝｸﾞを月一回実施していたらしいが、残業をしてまでのﾐｰﾃｨﾝｸﾞは廃止され、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを計る場もなくなった。
それまでは、まだよかったらしい。

まずは、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝの回復から、という結論に落ち着いた。

課長係長に、業務終了後のﾐｰﾃｨﾝｸﾞを了解してもらい今月場を設けることになった。

今さらだけど、なんという職場だったのか。

そしてひとつ、問題が。
一番のキーマンが時短でﾐｰﾃｨﾝｸﾞに参加出来ないということ。嗚呼！


そんなﾀｲﾐﾝｸﾞに、
私が以前から希望している部署の部長から、あなたをﾘｸｴｽﾄした、と連絡が。

あとは人事と私の部署の部門長の判断だ、と。

嬉しかった。
泣きたいくらい。

今の職場は、私でなくてもほかの誰かでも出来る。
けど、私が行きたい部署は、私しかできないと思ってる。
今までの経験とスキルを最大限生かして貢献できると確信してる。
あと数年の会社人生、やりたいことをやらせてほしいと思うのだけど…。

わがままかな？
勝手かな？
でも、遠慮や謙遜をもうしたくない。

結論が出るまで1ヶ月。
長い時間になりそうだ。