#労務 新着一覧
つながらない権利を参考にして検討（厚生労働省有識者会議）
これからの労働時間制度に関する検討会（第１５回）昨日（２０２２年７月１日）、厚生労働省の有識者会議（裁量労働制 など労働時間制度見直しに関する検討会、正式名称「これからの労働時間制度に関す...
裁量労働制拡大に関して岸田内閣政策と経団連方針を比較
岸田内閣の労働政策として「規制改革推進に関する答申」（５月２７日公表）および「経済財政...
裁量労働制 健康確保措置（つながらない権利と勤務間インターバル）
「ストレスの解消には、休息の質と量の確保が大切です。勤務間インターバル制度は量の確保で...
裁量労働制（規制改革推進会議・規制改革推進に関する答申）
内閣総理大臣諮問機関・規制改革推進会議の第１３回会議が先週の金曜日（２０２２年５月２７...
「業務改善助成金」は筋の悪い助成金
業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援｜厚生労働省業務改...
これからの労働時間制度に関する検討会（第１４回）
これからの労働時間制度に関する検討会（第１４回）裁量労働制など労働時間制度見直しを議論...
無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化（労働政策審議会）
労働政策審議会 労働条件分科会厚生労働大臣の諮問機関・労働政策審議会の労働条件分科会が明...
裁量労働制など労働時間制度に関する検討会（第１３回）
これからの労働時間制度に関する検討会（第１３回）厚生労働省の裁量労働制など労働時間制度...
つながらない権利と勤務間インターバル－テレワークと裁量労働制
労働者の健康確保に係るヒアリング（これからの労働時間制度に関する検討会）これからの労働...
アフターコロナの働き方に係るヒアリング（厚生労働省・裁量労働制検討会）
アフターコロナの働き方に係るヒアリング（これからの労働時間制度に関する検討会）厚生労働...
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項（厚生労働省）
厚労省が「シフト制雇用管理留意事項」を作成厚生労働省が「いわゆる『シフト制』で働く労働...